公证员薪酬方案的设计

公证事业在快速发展的过程中出现了一些不和谐的矛盾和问题,发展导向出现偏差,部分公证处和公证员片面追求经济效益,内部分配采用单一的业务收费与个人收入直接挂钩的分配模式即为问题之一。笔者作为司法行政机关审计人员目睹了这种分配制度的危害和种种弊端,认为公证员的薪酬问题应引起有关部门的重视,有必要对公证员的薪酬进行重新设计。文章就公证员薪酬设计的必要性、应坚持的原则以及具体内容和标准进行了探索和思考。

安徽淮北：“调解夜话”模式解决联系群众“时间错位”问题

日前，安徽省淮北市司法局在全市开展“调懈夜话化纠纷”活动，广大人民调解员利用八小时之外的时间，结合群众晚间生活习惯，与群众“零距离”接触，面对面化解纠纷。

着力“建、管、用” 实现安置基地全覆盖

近年来，安徽省淮北市司法局在刑满释放人员过渡性安置基地建设上，着力在“建、管、用”上下工夫，在提质增效上再加力，全市由政府投入的过渡性安置基地建设实现全覆盖，刑满释放人员安置率、帮教率大幅提升，