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班主任职业发展“高原期”困境的突破 被引量:1
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作者 张湖北 赵艳 《教学与管理(中学版)》 北大核心 2016年第3期23-25,共3页
“高原期现象”是人类在学习工作过程中的一种规律性的现象,即在学习工作的一定阶段出现进步的暂时停顿或者下降。职业发展“高原期”被看作向上运动中工作责任与挑战的相对终止,是个体职业上的一个“停滞期”。班主任职业发展“高原... “高原期现象”是人类在学习工作过程中的一种规律性的现象,即在学习工作的一定阶段出现进步的暂时停顿或者下降。职业发展“高原期”被看作向上运动中工作责任与挑战的相对终止,是个体职业上的一个“停滞期”。班主任职业发展“高原期”症状多发于工作5-10年的班主任,相当多的班主任整个职业生涯都没能走出高原期。处于高原期的班主任应努力突破困境,促进自我专业发展迈向新的台阶。 展开更多
关键词 班主任高原期 动机 外部动机 内部动机
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教师亲和力提升策略研究 被引量:1
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作者 张湖北 赵艳 《中学政治教学参考》 北大核心 2021年第10期73-75,共3页
习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上强调:"推动思想政治理论课改革创新,要不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。"提升教师的亲和力是增强道德与法治课亲和力的关键,其途径有:做信仰坚定的引路之师,... 习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上强调:"推动思想政治理论课改革创新,要不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。"提升教师的亲和力是增强道德与法治课亲和力的关键,其途径有:做信仰坚定的引路之师,做春风化雨的仁爱之师,做学识渊博的智慧之师,做正气凛然的守正之师。 展开更多
关键词 道德与法治课 教师 亲和力 策略
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