市场经济与职工教育

党的十四大确立了建设社会主义市场经济体制的目标,这是保证我国经济健康高速发展的正确选择。建立社会主义市场经济,是一项艰巨复杂的系统工作。在这个过程中不仅需要培育以生产要素为主的商品市场,制定市场经济运行所必需的各种法规,更需要全面提高人的素质。在一定意义上讲,人的素质高低决定着市场经济发展的快慢和优劣。

略论企业改革中的职教问题

建立和发展社会主义市场经济是一场深刻的变革。随着各项深化改革措施的陆续出台,企业的内、外环境发生了深刻的变化。就职工教育工作而言,则随着企业自主权的扩大,逐步摒弃了过去带有政府行为色彩的作法,转变为企业行为。 由于医药企业在市场竞争中的差距,导致了企业职工教育工作两极分化,水平差距拉大,发展的不平衡状况更加突出。一方面,市场经济的竞争使一些企业认识到企业的发展,要靠提高企业的整体素质,首先要通过职工教育提高企业员工的素质。观念的转变为这些企业开展职工教育带来了动力和压力,推动企业职工教育越办越好;另一方面,一部分企业缺乏长远目光。