安徽淮南:“人才栽树”助力转型发展

在当前去产能和实现“双碳”长远目标的现实要求下,“煤电独大”、人才类型单一一直是淮南转型发展中的“困”与“涩”。淮南积极优化人才结构,依靠人才促进城市高质量转型发展。——编者为推动城市转型发展,促进人才结构优化,安徽省淮南市出台《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》,聚焦“6+1”新兴产业,全面实施人才栽树工程,全力打造“乔木”参天、“林木”茂密、“灌木”茁壮、“苗木”葱茏的人才强市,人才政策迭代升级到3.0版本,助力工矿城市实现高质量转型发展。

安徽淮南建“1＋1〉2”创新模式

为进一步加强重点产业创新型人才队伍建设，近年来，淮南市紧贴重点产业需求，实施了“50·科技之星”科技创新团队建设，旨在利用每3到5年的时间，在全市战略性新兴产业领域，创建50个科技创新团队；对被确定为“淮南市‘50·科技之星’创新团队’的，实行三年制的年度考核和合同管理，每个团队每年可获得5－10万元经费资助，所在县区政府和依托单位同时给予适当的经费配套。

如何更好发挥智库作用为发展服务

2015年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,提出要造就一支坚持正确政治方向、德才兼备、富有创新精神的公共政策研究和决策咨询队伍。在中央的高度重视和部署推动下,我国智库建设进入了新的历史时期。一批优秀的智库脱颖而出,为经济社会发展提供助力。安徽省淮南市于2017年成立钱学森智库淮南中心,充分利用航天十二院智库专家的软实力开展大数据方面的智库研究,短短几年时间吸引了诸多国内外大数据专建言献策,为当地发展做出了积极的贡献。

离乡不离党 党旗别样红

2005年，淮南市通过在务工人员和流动党员较为集中的浙江省平湖市新仓镇设立流动党支部，把加强流动党组织建设作为化解流动党员服务难、教育难、管理难的破题之举，取得较好成效．

市场建堡垒 商铺飘党旗

安徽省淮南市积极探索适应个体经济特点的党建工作新模式，有力地促进了个体经济的健康发展和市场的繁荣稳定。