考虑不确定性的分布式风电源规划

针对分布式风电源出力不确定性的特点,提出一种新的规划方法。首先,引入场景发生概率的决策理论,并以DWG投资成本、运行和维护成本、年电能损耗费用最小为目标函数,建立了DWG规划的优化模型;接着在粒子群优化算法上引入基于Tent映射的混沌初始化,以提高收敛速度和寻优精度;同时引入时变权重因子及混沌扰动机制,增强种群多样性以提高全局搜索能力;最后对IEEE-33节点配电网系统进行仿真分析,结果表明该优化方法能很好地解决出力不确定的DWG规划问题。

基于电压稳定影响的多目标无功优化研究

传统的无功优化问题常以经济性指标为主,会使系统运行在临界点附近,极易引发电压崩溃事故。在传统无功优化模型基础上,综合考虑系统有功网损最小、电压波动最小和静态电压稳定裕度最大,建立了集经济运行和安全稳定于一体的多目标优化模型。针对约束多目标优化问题提出了一种多策略多目标粒子群优化算法(MSMOPSO)。将提出的MSMOPSO算法应用到多目标无功优化问题中,通过对IEEE-30节点系统进行仿真校验,结果表明所提算法在收敛速度、精度及鲁棒性上均具有明显优势,是求解多目标无功优化的有效方法。

关于提高企业基层党组织生活质量的思考

企业基层党组织工作具有贴近职工群众生活和思想脉络的特性。在新形势下,提高企业基层党组织生活质量对于加强基层党组织建设,切实加强党的领导,促进基层工作和精神文明建设,进而推动企业的发展,有着极其重要的作用。

浅谈变电站基建工程早期介入的重要性

从实际工作出发,结合实例说明了运行及检修人员采取早期介入、深度介入、"无缝"介入变电站基建工程的方法,以此来提高基建工程质量,证明了基建工程早期介入的重要性。

通信管道和光缆线路架空、地埋探测装置施工的创新运用研究

通信管道的光缆线路已经成为市政基础建设的重要组成部分,在城市的发展中贡献着重要的力量,无声的改变着人们的工作与生活。本文对于这一线路的施工从技术与维护两个层面进行阐述,力求使这项技术更臻于完美。

新型智能小区发展探析

智能小区是现代电网的建设方向,是电网经济、环境友好、安全运行的重要保证。本文以其功能实现为切入点。综合分析和介绍了智能小区的主要特征。探讨了我国智能电网体系的未来发展前景与道路。认为加强智能小区的建设将在为百姓提供完善的服务,节约资源的同时,为环境保护做出更多贡献。

把满意写在农民兄弟心坎上

近年来,国网公司系统广大干部职工坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针,在全系统深入开展了优质服务活动,提升了优质服务水平,涌现出了一大批先进个人和集体。为了宣传他们的先进事迹,弘扬他们无私奉献的精神,激励公司系统广大员工学习先进,增强服务意识,提高职工素质,进一步搞好农电优质服务工作,国家电网公司组织了“农电优质服务先进事迹报告团”巡回报告活动。报告团先后在安徽、湖北、山西、甘肃、辽宁等五省巡回报告,将基层农电优质服务工作的先进事迹,一心为用户的服务意识和无私奉献的工作精神,传播到公司系统各网、省电力公司,引起了强烈反响。国家电网公司总经济师兼农电工作部主任李振生在首场报告中强调指出,要认真学习先进典型人物的先进事迹,认真学习先进典型人物爱岗敬业、甘于奉献的精神,要结合学习先进人物事迹,进一步做好农电优质服务工作。为弘扬先进人物的典型事迹,本刊将对报告团成员的先进事迹进行刊载,激励广大农电工作者脚踏实地、爱岗敬业、乐于奉献的精神。

结合神经网络的行波故障定位

通过对行波的模极大值建立神经网络模型,对小电流接地系统配电网进行故障定位。

三位一体化提升企业财务绩效

过去的电力企业财务,因为缺少信息系统的支撑,存在着＂综合计划、财务预算、会计核算相互分离,财务预算与业务模块集成度不够,预算监控不到位;资金未实现有效集中管理,对下属单位限制力度较弱,资金使用效益较低;报表编制时间较长,

危机公关的过程管理

企业危机公关是指企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁,从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略,包括危机的规避、控制、解决以及危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过程。危机公关的策略随着信息技术的讯速发展,新闻传播的途径和速度,尤其是负面新闻的传播速度已经远远超越了人们的想象。不当危机公关策略阻碍了转"危"为"机"的绝处逢生最佳时机。很多危机公关处理不当的事件,

基于机制建设的市级电力市场短期预测

1市级电力市场短期分析预测现状 电力市场分析预测是需求侧管理中的一项重要内容．是开展一切电力市场工作的先导。正确把握市场是满足市场需要的必然要求，是供电企业快速发展的必然要求。是制订企业战略规划、确定企业营销策略的必然要求。

浅论工会劳模工作

近年来，安徽省滁州供电公司工会在公司党政的重视支持下，与相关部门密切配合，把培养、评选和表彰劳动模范的工作作为工会发挥作用的重要手段，实现了劳模组织管理体系和工作制度的系统化与规范化。