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浅谈中小型民营企业员工队伍建设
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作者 陈长生 《科技信息》 2013年第36期282-282,共1页
人是生产力中最活跃和最积极的因素,人才是企业中最重要的资源,企业竞争说到底就是人才的竞争。如何建立一支高素质且忠诚于企业的员工队伍,尤其是作为国民经济中最活跃的细胞、吸纳就业人数最多的市场经济体——民营中小型企业,是保持... 人是生产力中最活跃和最积极的因素,人才是企业中最重要的资源,企业竞争说到底就是人才的竞争。如何建立一支高素质且忠诚于企业的员工队伍,尤其是作为国民经济中最活跃的细胞、吸纳就业人数最多的市场经济体——民营中小型企业,是保持企业稳定发展的重要课题。本文试图从中小型民营企业员工队伍构成、发展现状、产生的原因、团队建设的意义和作用及解决措施等方面,提出一孔之见。 展开更多
关键词 中小型民营企业 员工队伍建设 企业竞争 团队建设 就业人数 队伍构成 员工切身利益 员工整体素质 培训管理体系 企业员工队伍
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关于新形势下基层工会的挑战与对策的思考
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作者 陈长生 《改革与开放》 2014年第8期86-87,共2页
随着社会主义市场经济体制的健全完善,以及市场竞争的日益激烈,企业为了谋求生存与发展,必然会选择利润最大化的道路。然而,实现企业利润最大化,降低企业经营成本的最有效的手段就是降低劳动力成本,也就是说,尽量压低职工薪酬和福利水... 随着社会主义市场经济体制的健全完善,以及市场竞争的日益激烈,企业为了谋求生存与发展,必然会选择利润最大化的道路。然而,实现企业利润最大化,降低企业经营成本的最有效的手段就是降低劳动力成本,也就是说,尽量压低职工薪酬和福利水平。因此,迫切需要工会这个工人阶级的群众组织来维护劳动者的合法权益。但是工会在其发展过程中,有进步之处的同时也存在着不少问题。本文从分析这些问题入手,思考如何发挥工会的作用,以期更好地促进工会的发展。 展开更多
关键词 基层工会 社会主义经济 独立性 工会职能
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