法定代表人转账付工资能否认定劳动关系

余某2015年5月份进入某快递公司从事货物搬运工作．双方口头约定月工资2500元，2016年1月开始月工资为2800元．公司的法定代表人王某以个人账户转账支付了余某2015年5月至2016年8月期间的工资。

赔偿金要合并计算工作年限吗

张某2000年12月至2018年1月期间,一直在某公司从事投递员工作。自2007年12月开始,某公司采取劳务派遣方式用工,张某先后与甲、乙、丙三家劳务公司签订了3年或4年的固定期限劳动合同,其中张某与丙公司的合同期限为2017年1月起至2019年12月止。合同履行期间,张某的工作地点和岗位均未发生变化。前一份劳动合同到期终止时,张某没有收到用人单位出具的终止劳动合同手续,也未获取经济补偿等。