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企业员工职业成功与主观幸福感的关系
被引量:
12
1
作者
贾文文
王忠军
+2 位作者
温琳
朱晓东
徐娜
《中国健康心理学杂志》
2015年第2期219-224,共6页
目的:了解企业员工职业成功及其各个维度与主观幸福感的关系。方法:利用《幸福感指数量表》的中文修订版,以及由徐娜编制的《中国职工职业生涯成功问卷》,对835名企业员工进行调查。结果:主观幸福感与职业成功及其各维度之间均存在显著...
目的:了解企业员工职业成功及其各个维度与主观幸福感的关系。方法:利用《幸福感指数量表》的中文修订版,以及由徐娜编制的《中国职工职业生涯成功问卷》,对835名企业员工进行调查。结果:主观幸福感与职业成功及其各维度之间均存在显著正相关(P<0.001),其中,价值实现、经济成功和社会关系3个维度与幸福感的相关程度最高,并对幸福感具有显著的正向预测作用。此外,主观职业成功(F=25.738,P<0.001)和客观职业成功(F=50.082,P<0.001)分别对幸福感有显著影响。结论:企业员工的幸福感水平与职业成功息息相关。
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关键词
职业成功
主观幸福感
员工
价值实现
经济成功
社会关系
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职称材料
题名
企业员工职业成功与主观幸福感的关系
被引量:
12
1
作者
贾文文
王忠军
温琳
朱晓东
徐娜
机构
华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室
青少年网络心理与行为教育部重点实验室
安徽省芜湖东旭光电科技有限公司
湖北省IBM武汉分
公司
出处
《中国健康心理学杂志》
2015年第2期219-224,共6页
基金
国家自然科学基金重点项目(转型期和谐劳动关系:分享型领导
员工心理契约与人力资源策略研究
+4 种基金
批准号:71232001)
教育部人文社科青年基金项目(延迟满足视角的知识员工职业生涯成功模式与效应
批准号:10YJC630267)
湖北省社会科学基金项目(公务员职业高原对组织承诺的影响-基于湖北地区的实证研究
批准号:2012143)
文摘
目的:了解企业员工职业成功及其各个维度与主观幸福感的关系。方法:利用《幸福感指数量表》的中文修订版,以及由徐娜编制的《中国职工职业生涯成功问卷》,对835名企业员工进行调查。结果:主观幸福感与职业成功及其各维度之间均存在显著正相关(P<0.001),其中,价值实现、经济成功和社会关系3个维度与幸福感的相关程度最高,并对幸福感具有显著的正向预测作用。此外,主观职业成功(F=25.738,P<0.001)和客观职业成功(F=50.082,P<0.001)分别对幸福感有显著影响。结论:企业员工的幸福感水平与职业成功息息相关。
关键词
职业成功
主观幸福感
员工
价值实现
经济成功
社会关系
Keywords
Career success
Subjective well -being
Employee
Self -actualization
Economic re-turns
Relation resources
分类号
R395.9 [医药卫生—医学心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业员工职业成功与主观幸福感的关系
贾文文
王忠军
温琳
朱晓东
徐娜
《中国健康心理学杂志》
2015
12
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