安徽省蒙城县 党员干部“8小时以外”活动有雷区

蒙城县实施《关于加强在职党员干部“八小时以外”活动监督管理暂行办法》，全面监督在职党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈，规范和约束党员言行举止，提升党员社会形象。

安徽省蒙城县四味良方推进“两学一做”

深化“学”增强信念。采取“干部夜校”、领导干部讲党澡、党委中心组专题学习、党支部集体学习等形式，推动学习党章党规、习近平系列重要讲话精神融入日常、抓在经常；以乡镇为单位开展“送学、寄学”活动，解决年老体弱、外出务工等特殊党员学习问题。

安徽省蒙城县“四步曲”加强干部廉洁教育

蒙城县运用“两种教材”“两面镜子”强化领导干部廉洁从政教育，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，切实履行党风廉政建设主体责任。

分类管理激发党员队伍活力

蒙城县创新理念，分类管理，激发了党员干部的热情和活力，凝聚了正能量。干部党员进行“目标一式”考核管理。落实在职党员干部任期目标责任制和党组织书记专职化管理、年终双向述职评议等制度，激发村干部的工作干劲。无职党员“志愿式”引导管理。开展无职党员设岗定责、党员承诺和“评星定级”活动，

四项机制强化党员队伍管理

蒙城县建立四项机制，形成“组织共建、党员共管、资源共享”的城乡党建发展新格局。 强化隶属管理，健全“直管”机制。针对所属党员，要求各乡镇、村（社区）党组织加强直管力度，形成自上而下共管体系，强化党性意识，增强组织观念，拓宽党员视野，增强发展意识。 强化双重管理，健全“协管”机制。成立社区党建工作服务站，对社区内党员分类管理。工作单位或居住地不在社区的，以所属单位责任管理为主，社区“协管”为辅；工作单位和居住地都在社区的，8小时内以单位管理为主，8小时外社区管理为主。