拉线初始预应力分布对拉线杆塔受力影响的研究

鉴于拉线塔的重要性及受力特性,应用结构分析软件ANSYS对拉线塔建立相应的非线性有限元模型,并以东长哈送电线路87号拉门塔为例,研究拉线初始预应力的分布,找出拉线初始预应力分布对拉门塔受力性能影响的规律。研究结果表明:拉线初始预应力对拉门塔初始状态下的支座反力、节点位移和杆件轴向应力的影响呈线性关系,对荷载状态下的受力性能的影响呈非线性关系,因此,应优化选取拉线初始预应力。

对智能电能表质量监督管理工作的思考

智能电表凭借其强大的通信、数据管理及身份验证等新型功能,在国家建设智能电网的大背景下得到了广泛的应用。针对新型智能电能表的特点,结合在供电公司的管理实践,笔者对智能电能表质量的监督管理的对策及其监管体系创新进行了初步探讨。

通信电源系统常见问题及处理方法

介绍了通信电源系统的组成及通信电源在通信系统中的重要性。为了提高蚌埠供电公司电力通信网电源系统的安全可靠性,减少因通信电源问题而引发的各类通信电路中断故障,针对通信专业在日常通信电源系统运行维护过程中出现的常见问题及故障,提出一些如何处理通信电源系统故障的浅显见解和看法。

人才测评机制及其在企业人力资源管理中的运用

人才测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的,它是现代企业管理中的一个新兴学科。本文首先对人才测评进行了概念界定,然后简要分析了人才测评的发展现状,并探讨了人才测评方法的构成,进而提出完善我国企业人才测评机制的措施。

浅析大型电力变压器的状态监测

阐述了大型电力变压器实施状态监测的必要性,总结出开展状态监测的要求及方法,同时提出了对电力变压器实施状态监测所应做好的几个方面工作,并且和生产管理信息系统相结合,及时统计、分析比较,选择正确检修时机、确定合理检修策略,来确保变压器可靠运行。

电网财务精细化管理三途径

近来，安徽省电网企业围绕着国网公司的“一强三优”发展目标，按照“三抓一创”工作思路，积极推行集约化、规范化、精细化的财务管理。如何转变原有的管理理念，改变原来粗放型的管理模式，使财务管理能够适应公司的可持续发展能力和综合竞争能力的要求，成为当前的重要课题。笔者认为，主要应通过以下三个途径来实现。

八项措施应对电费回收风险

完善建立电费回收快速反应及风险预警机制,进一步建立健全客户信用等级评价制度,将电费回收预警处理纳入电费回收日常管理工作中,形成常态机制。

抄核收管理专项审计调查

抄核收管理专项审计调查,其目的在于全面了解电费抄核收情况,了解公司在电费管理和核算方面存在的问题和困难。

从大处着眼 从小处入手——财务精细化管理之一

财务精细化管理从大处着眼从小处入手。加强预算管理，树立涵盖设计，施工，生产等工程管理全过程的“大成本”观念，提高资金使用效益，实行固定资产管理责任制。实行“三卡”联动制度，使固定资产的动态管理和表态管理有效地结合起来。