强化人武部的军事职能观念

县、市人武部移交地方后,随着市场经济的逐步发展,人武干部的主要精力和工作重心,也发生了转移,有的单位已出现淡化军事部门职能的倾向。为此,我们积极创造人武部门军事职能的竞争环境,增强人武部门不断奋发向上的军事职能观念,强调在服从经济建设大局的前提下,发挥军事部门的特点,积极主动地做好新时期的民兵预备役工作。

通过强化法规制度落实政治工作

这些年，部队始终坚持依法治军、从严治军，正规化建设得到新的加强。但要清醒看到军分区、人武部在政治工作落实上还存在不足，主要表现为三个不够，即：政策规定的执行力不够强，在有的单位或个别领域打“擦边球”的现象仍然存在；一些基本制度落实不够严格，随意性问题比较普遍；工作计划性有时不够严谨，想到哪干到哪，干到哪算到哪的现象有时比较突出。

人武系统更应强化战斗力标准

“能打仗、打胜仗”，是习主席对军队建设的基本要求，也是军队战斗力建设的根本标准。人武系统落实战斗力这个根本的唯一标准，应做到“应战能打赢、应急能处突、平时能服务”。

征兵工作应确立“一季征兵、全年工作”理念

党的十八大会议指出，以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，是关系我国转变经济发展方式的重大决策部署，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。贯彻落实党的十八大精神，破解近年征兵工作中出现的问题，推动征兵工作科学发展，必须确立“一季征兵、全年工作”的观念。