“稳岗”是解决“招工难”的关键——安徽省阜南县服务园区掠影

近年来,＂招工难＂从沿海逐步蔓延到内地,从技工逐步扩大到普工,过去的劳务输出发源地现在也开始为企业招工问题所困扰。比＂招工难＂更为严重的是＂留人难＂,内地一些劳动密集型小企业工人刚开始熟悉岗位操作基本技能,就开始＂跳槽＂,企业成了初级技工的＂培训基地＂。在这样的情况之下,越来越凸显出＂稳岗＂的重要性——

国资注入社保基金的探讨

很长一段时间以来,对划转国有资本充实社保基金的呼声一直很高。但种种原因,这项工作一直没有能够全面推开,但是,随着老龄化速度越来越快,社保基金支付压力不断加大、缺口日益增多、矛盾越来越尖锐,决策层对此也已形成共识,并在十八届三中全会明确提出,建立更加公平更可持续的社会保障制度,实施全民参保计划,实现职工基础养老金全国统筹,划转部分国有资本充实社保基金。

阜阳:探索事业单位养老保险制度改革

在上世纪九十年代,国家提出由劳动部门负责企业,人事部门负责事业,民政部门负责农村的"三驾马车"和"三池蓄水"的社会保险构想,在原人事部出台《机关事业单位养老保险改革的指导意见》以后,全国有28个省市230个地市的1844个县区不同程度地开展机关事业单位养老保险制度改革试点,安徽省阜阳市属于其中之一。十几年来,由于国家政策的调整改变。

机关事业单位养老保险现状及分析

近年来随着社会保险概念深入人心,人们开始关注机关事业单位的养老保险问题,"打破吃皇粮""并轨制"的呼声越来越高。十八届三中全会《决定》提出,"推进机关事业单位养老保险制度改革"。在此之前,人社部门的相关政策调研已经开始。目前全国各试点地区在统筹层次、覆盖范围和征缴比例,执行待遇等方面,规定各异。笔者以安徽省阜阳市为例,对机关事业养老保险制度的管理存在的问题进行分析并试探性地提出相应的解决措施,为广大同行提供参考与借鉴。

企业年金追溯补缴之辩

企业年金作为养老金的“第二支柱”,是我国多层次养老保险制度体系的重要组成部分。截至2018年底,全国共有87368家企业建立企业年金,2388万职工参加,企业年金基金累计达14770亿元。2018年企业年金基金加权平均收益率为3.01%,156万人当年领取待遇439亿元,为保障退休人员的待遇水平发挥着日益重要的作用。伴随着企业年金覆盖范围和基金规模的稳步扩大,企业年金制度框架和政策体系也在不断完善.