打造求真务实 开拓创新的廉洁工会——记安徽省颍上县总工会

近年来,安徽颍上县总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这根主线,扎实推进以普遍建会、普遍开展集体协商为主要内容的＂两个普遍＂工作,着力提升工会组织的凝聚力;依法维护职工群众合法权益,依法构建和谐劳动关系、积极为职工群众排忧解难,扎实推动工会工作创新开展,为推动县域经济社会发展发挥了重要作用。

强实力 增动力 添活力——安徽省颍上县总工会做好工会经费收缴工作的经验

近年来,安徽省颍上县总工会按照省总工会和市总工会要求,对原有的工会经费收缴渠道进行整合,明确统一由税务部门代收、财政代扣,实现了工会经费稳步增长。从2012年起,全县工会经费连续稳定在320万元至350万元之间,上缴省总工会经费多年保持在100万元以上,实现了历史性的突破。县总工会多次荣获全省工会经费收缴和上缴'十强县'称号,曾被全国总工会评为'市级工会财务工作先进单位'。

全面落实工会职能 促进经济社会发展——记安徽省示范县工会颍上县总工会

颍上县总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这根主线,扎实推进以普遍建会、普遍开展集体协商为主要内容的＂两个普遍＂工作,在推动县域经济社会发展中发挥了重要作用。近年来,多次被安徽省总工会评为经费收缴＂全省十强县＂称号,2014年被中华全国总工会授予＂全国工会财务工作先进单位＂,荣获＂2014年安徽省示范县工会＂荣誉称号。强化队伍建设打造清廉工会颍上县总工会以学习为导向,强化工会自身建设,找准工作定位,提升服务能力。

颍上县总工会督查农民工入会工作

为引导农民工入会，从3月22日开始，安徽省颍上县总工会组织人员深入乡镇和厂矿企业对农民工入会工作进行再加压、再指导、再督查。督查组每到一个企业，都深入车间班组、宿舍食堂，了解职工生产生活情况，宣传农民工入会十大好处，发放农民工入会登记表，统计企业职工数、职工入会数、年后新增职工数和未入加工会职工数，做到摸实情、讲实际心中有数。

浅议困难职工解困现状、成因及对策

基本现状困难职工解困工作是一项长期性、战略性、艰巨性的重要任务,近年来,安徽省颍上县随着经济下行压力和化解过剩产能、企业关停并转,导致困难职工群体增多、困难程度较深、自我脱困能力较弱。2019年,颍上县总工会通过上下同心,扎实工作共救助困难职工253人,发放救助资金152.41万元。其中生活救助143人,发放救助资金71.0816万元;子女助学救助62人,发放救助资金31万元;医疗救助58人,发放救助资金50.61万元,实现141户困难职工脱困出列,在档91名困难职工纳入2020年解困"硬骨头"。