马鞍山市: 保就业、保用工 促进劳务对接

今年以来,安徽省马鞍山市围绕保就业、保用工、促进劳务对接三大目标,开展了保障企业用工服务月专项行动,着力吸引省外返乡农民工省内就业,帮助该市企业解决缺工问题,为经济社会发展提供有力的人力资源支撑。信息收集送岗位开展重点用工企业调查,通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式,主动对接260余户重点企业,全面掌握企业在春节期间缺工情况,摸清企业招工计划。

打造四项服务体系 持续提供暖心帮扶——马鞍山市全力推进就业促进行动

今年以来,安徽省马鞍山市聚焦就近就业、精准匹配,聚力打造四项服务体系,全力推进实施就业促进行动,持续为劳动者和用工企业提供暖心服务,促进更加充分更高质量就业。建设促进就近就地就业服务体系深入实施就业促进暖民心行动,扎实推进“三公里”就业圈服务平台和充分就业社区建设。马鞍山市荣获2022年度全省“三公里”就业圈建设绩效评价一类市第一名,获300万元资金奖励。

学士后流动站的启示

报载，共青团山东省委在770多家企事业单位建立“学士后流动站”，让毕业生进站继续“充电”，提升素质和本领，并顺利实现就业，得到了应届大学生的积极响应。

小额担保贷款中政府角色定位问题探讨

现行小额担保贷款政策使得政府机构角色越位,银行、贷款人之间的契约关系都以政府担保为前置条件,导致违规成本极低,骗贷、违约现象频现,长期以往,将会不可避免地产生巨额不良贷款损失,由政府被迫埋单,并损害全社会的诚信体系建立。据此,本文建议将现行小额担保贷款模式调整为"银行办理,政府审核,分段管理,风险分担"的全新模式,厘清政府、银行、贷款人三者之间的责任、义务,促进小额担保贷款健康发展。

关于我市大学生自主创业的调研报告

大学生自主创业,即大学生自谋职业,就是通过大学生个人或组织上的努力,利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力,以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式。

工作总结要“三问”

年终岁首，各单位、各部门都要做总结，量一量成绩，分析一下不足，总结经验教训，明确努力方向。总结：工作要取得实效，应在“三问”上下功夫。

人才市场建设与发展面临重大转折

从1983年初沈阳市成立全国第一家人才流动服务机构以来,人才市场建设与发展取得两大成就:其一,人才市场作为重要的要素市场,为人才资源的合理配置和合理使用提供了广阔空间.遍布全国各地的16个国家级人才市场和4500多个人才流动机构,构成了多层次的人才市场体系,有力地促进了经济建设和社会发展.其二,市场机制在人才资源配置中基础性作用日益扩张的结果,进一步加速了人才资源社会化和人才配置市场化的进程,对人才"部门所有,单位所属"的现状和陈旧观念形成强势冲击,并由此引发上层建筑即社会管理方式中人事管理这一最重要环节的深刻变革.