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企业向心力的缺失原因分析及对策
1
作者
王非
《中国新技术新产品》
2010年第17期205-205,共1页
目前有许多企业因员工过于频繁流动甚至大量流失,造成熟练员工匮乏、生产能力下降,严重影响了企业的发展。而企业向心力是企业对员工的凝聚力和吸引力,向心力的高低决定着企业员工主动性流失的程度。本文从对企业员工流失的原因分析入手...
目前有许多企业因员工过于频繁流动甚至大量流失,造成熟练员工匮乏、生产能力下降,严重影响了企业的发展。而企业向心力是企业对员工的凝聚力和吸引力,向心力的高低决定着企业员工主动性流失的程度。本文从对企业员工流失的原因分析入手,找出企业增强向心力的对策。
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关键词
企业向心力
缺失
对策
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职称材料
题名
企业向心力的缺失原因分析及对策
1
作者
王非
机构
安徽省马鞍山钢铁股份有限公司基建技改部
出处
《中国新技术新产品》
2010年第17期205-205,共1页
文摘
目前有许多企业因员工过于频繁流动甚至大量流失,造成熟练员工匮乏、生产能力下降,严重影响了企业的发展。而企业向心力是企业对员工的凝聚力和吸引力,向心力的高低决定着企业员工主动性流失的程度。本文从对企业员工流失的原因分析入手,找出企业增强向心力的对策。
关键词
企业向心力
缺失
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业向心力的缺失原因分析及对策
王非
《中国新技术新产品》
2010
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