高硫煤脱硫可行性评估专家系统的研究

论述了高硫煤脱硫可行性评估专家系统的总体设计、系统结构和特点 ,该系统可以对各类燃前脱硫方法进行可行性及效益评估、对比 。

模块化设计技术在大规模定制中运用研究

本文以模块化设计技术的理论为基础 ,将模块化设计技术运用到大规模定制生产模式中去 ,提出了基于模块化设计技术的大规模定制生产具体实现方法 ,说明了该技术是实现大规模定制生产模式的有效途径。

知识经济时代一般性高校科研管理的创新理念

在科研管理工作中确立创新理念是我国一般性高等院校可持续发展的坚强柱石,这是由此类高校科研管理工作本身的性质与特点及其在高校中所处的地位决定的。知识经济为科研管理创新提供了机遇和动因,同时也对一般性高校科研管理提出了更高、更新的要求。文章结合安徽工程科技学院科研管理的实际,对改进我国一般性高校现行科研管理工作进行了探讨。

高校研究生业务素质综合评价体系及其数学模型

综合评价不同于以往的简单的数据叠加,是近年来一个研究热点.联系实际工作对研究生业务素质综合评价问题进行了系统研究,内容包括研究生业务素质评价问题的提出与界定、排名指标与方法,并运用运筹学层次分析法建立一个评价高校研究生业务素质的数学模型.

高校科研能力评价指标体系的建立及评价

科研能力是高校的核心能力,同时也是反映高校实力的重要指标。在明确高校科研能力内涵的基础上,通过进一步分析高校科研能力的构成,提出了高校综合科研能力指数评价指标体系,并运用模糊评价法对其进行测评。

大学新生心理健康状况调查与分析

我们利用 UPI量表对安徽工程科技学院 60 5名新生进行调查 ,结果表明 ,大学新生的心理健康整体素质较好 ,但部分新生也存在一定的心理问题 ,在此基础上 ,我们对当前大学新生的人格健康状况进行分析 。

滑动速度对碳纳米管-银-石墨复合材料电磨损性能的影响

采用粉末冶金法制备了碳纳米管-银-石墨复合材料,研究了圆周速度对复合材料摩擦系数、磨损量的影响。结果表明,当压力一定时,随着速度的加快,机械磨损的摩擦系数减小,而电磨损的摩擦系数增大;复合材料的电磨损量远远大于机械磨损的磨损量,电磨损时磨损量在V=10m/s处出现最小值,而机械磨损的磨损量随速度的加快而减小。

高校人才聘用合同法律问题探讨

高校人才无序流动严重影响我国高等教育的健康发展。围绕高校人才聘用合同问题,从合同的不诚信、霸王条款、合同违约三个方面进行了分析,并结合对我国相关法律规定及实施中存在的障碍的分析,从两方面指出了高校人才聘用合同适用法律存在的缺陷问题:一是我国人才管理法律体系的冲突明显,地方性法规不协调;二是相关法律缺乏对人才不平等、不公平竞争的禁止性规定。在此基础上,软硬结合,从诚信意识培养、用人机制改革、建立合同纠纷防范机制、实行人才信用公示通报制度、规范聘用合同、杜绝霸王条款等方面提出了解决高校人才聘用合同纠纷的具体措施,并呼吁尽快制定《中华人民共和国人才资源法》和修改完善《中华人民共和国劳动法》。

总氮测定中消化剂对比色产生的干扰及消除

碱性过硫酸钾氧化——紫外分光光度法测定总氮所用的消化剂K_2S_2O_8在220 nm处有很强的吸收峰,在消解过程中应确保其分解完全,否则对比色测定严重干扰。通过消煮过程的方式不同,消煮时间、温度等条件的研究,结果表明消煮温度大于120℃,消煮时间长于30 min,才能得到消除K_2S_2O_8N的干扰的目的。NaOH溶液在220 nm处也有吸光度,但加盐酸中和后即减弱。消煮液的残余碱度对比色的干扰也可以同去消除。

高校图书馆与信息病防治

指出了“信息病”的3种类型,分析了每种症状的特点及产生原因,提出了高校图书馆防治“信息病”的3条措施。

基于Agent技术的网络信息资源检索

通过分析现有网络信息资源检索的现状,揭示其局限性.提出构建基于Agent技术的网络信息资源检索模式,为用户提供智能化的检索与服务.