高职国际贸易专业学生就业能力提升研究

高职院校国际贸易专业毕业生就业矛盾突出,而就业能力不足是这一现象持续存在的主要原因。从外贸岗位对人才需求角度,依据就业能力结构确立人才培养目标,优化课程体系,改进教学内容、教学方法,加强实践教学,改革考核方法等是提升学生就业能力的有效途径。

国际贸易中信用风险的博弈分析

在国际贸易中,信用风险是最传统的、最易发的风险.基于交易成本,从博弈论的角度,分析了信用风险产生的风险源,即由于信息的不对称、违约惩戒成本过低和内部信用管理机制不健全等原因导致交易成本过高,风险过大.通过对双方的博弈分析,提出了合理利用信息渠道、寻求信用风险的充足保障以及建立健全内部信息管理机制等措施降低交易成本,提高交易效率.

基于BSC的组织管理系统改进研究

开发平衡记分卡(BSC)不难,难得是能够将它成功运用,本文在明晰BSC精髓理念的基础上,对管理者应该如何灵活运用BSC来改进管理系统进行了探讨,并对组织成功使用BSC需注意的其它相关事项进行了分析。

基于企业知识型员工人格特质的工作满意度和工作绩效关系研究

运用问卷调查与统计分析相结合的方法,探讨企业知识型员工的人格特质维度构成——成就需要、控制源、自我效能感。研究发现,企业知识型员工的人格特质整体偏向成就需要和控制源,与工作绩效存在显著正相关,而企业知识型员工的工作满意度与工作绩效关系则相关不显著。针对企业知识型员工的人格特质,提出企业人力资源管理的对策,通过建立自我激励机制、鼓励员工参与企业管理、创造"以人为本"的企业文化、加强员工的培训与教育、实施全面薪酬战略、实施分散化管理方式等方面展开管理。

基于跨境电商的安徽高职商务英语专业人才培养模式研究

跨境电商行业的迅猛发展,对安徽高职院校的商务英语专业人才培养提出了新的方向和新的要求。为适应区域经济发展对商务英语专业人才培养的客观需求,在深入调查企业层面的跨境电商人才需求状况的基础上,构建基于跨境电商的"岗证课赛创"深度融合的人才培养模式,将企业需求、岗位目标及学生可持续发展融为一体,培养符合时代发展需求的高素质技能型商务英语人才。

基于平衡计分卡的创新型中小企业绩效管理研究

为了提高创新型中小企业内部绩效管理水平，促进创新型中小企业的可持续性发展，将平衡计分卡这一体系引入到创新型中小企业中。考虑到平衡计分卡的静态性、因果关系的非线性等缺点，结合系统动力学工具，为创新型中小企业建立基于系统动力学的平衡计分卡仿真模型，对创新型中小企业的绩效管理做出模拟比较分析，为企业正确的战略决策和内控体系的完善提供依据。

对BSC非财务指标的重新思考——基于智力资本管理角度

BSC以其财务和非财务之间的平衡获得美誉,然而BSC非财务指标的选择原则和方法却一直是管理实践中的难题。文章基于智力资本管理的角度重新审视BSC的非财务指标体系,将智力资本与BSC非财务构面进行整合,解决BSC非财务指标体系难以建立的问题,同时也使组织内部的智力资本管理变得可操作、可监控。

平衡计分卡在中小企业绩效管理中的应用研究

结合系统动力学工具,将平衡计分卡引入中小企业中,建立基于系统动力学的平衡计分卡仿真模型,对中小企业的绩效管理的流程进行分析,为企业正确的战略决策和内控体系的完善提供依据。

基于智力资本管理对BSC非财务指标的构建

BSC(平衡计分卡)非财务指标的开发运用并不像其财务指标那样充分。运用智力资本管理理论,将智力资本与BSC非财务构面进行融合,重新构建BSC非财务指标,解决BSC非财务指标体系难以建立的问题,保证BSC非财务视角指标选择的科学性。

新媒体时代社会组织危机管理模型构建与实证研究

新媒体时代,公共舆论呈现分散化、多元化,社会组织应切实提升危机应对能力。采取实证研究的方式,研究假设社会组织的信息透明、回应性和沟通能力是社会组织危机管理模型中影响危机管理水平提升的三个关键要素,运用中国社会组织评估报告、人民网舆情分析报告和中国社会组织网的数据,借助回归分析对研究假设进行了实证检验。结果显示,信息透明、回应性和沟通能力的提升对社会组织危机管理水平的增强均有显著的积极影响。

生产性服务业集聚对制造业全球价值链地位攀升影响研究——基于长江经济带11省市面板数据的实证分析

文章对长江经济带各个省市制造业的全球价值链位置和生产性服务业集聚程度进行测算,并建立固定效应模型进行实证分析,结果表明:生产性服务业集聚对长江经济带制造业全球价值链位置的攀升有显著促进作用,外商直接投资、交通运输条件对其也具有正向影响,而提升创新水平是生产性服务业集聚推动制造业全球价值链攀升的有效途径。所以我们急需完善生产性服务业发展的制度环境和市场组织体系,促进各省市生产性服务业的差别化集聚,实现生产性服务业集聚与制造业全球价值链嵌入的协同发展。

安徽基层公务员考核创新研究

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》指出,建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代有新担当新作为。《意见》强调要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。安徽在基层公务员考核工作中做过很多尝试,但在传统技术手段上对绩效考核进行完善的技术空间已经很小,只有通过信息技术进行"智慧考核"才能提高考核效率降低考核成本,提升绩效考核工作精准度,实现绩效考核质的优化和转变。

网络粉丝文化研究

网络粉丝文化借助网络实现偶像崇拜,以文化认同与身份建构成为新型文化体系。从网络粉丝文化的表征入手,探讨网络粉丝文化中语言的象征性、隐喻性、周期性,对网络粉丝间的群体关系以及形成的交往模式进行分析,提出了网络粉丝文化看似杂乱和非理性的表征是基于现实社会映射的文化内涵。

适应选择论视域下政府工作报告的英译分析——以2016年政府工作报告为例

以译者中心为切入点,运用翻译适应选择理论,从语言维、文化维、交际维三个方面分析了2016年政府工作报告英译版如何通过译者的整合完成了多维度的转换,实现文化的传递和交际的达成,从而论证了翻译适应选择论对政府工作报告英译工作的指导意义,以期进一步促进翻译理论的完善并指导翻译实践。

校企协同育人视域下创新创业教育实践路径探讨

结合安徽经济管理学院校企协同推进"双创"教育发展的实践,对内着重构建"双创"教育教学新模式,对外注重打造校企合作"双创"教育新平台,探索出有效的校企协同育人新路径。

从许渊冲“三美”理论看《静夜思》的四种译文

《静夜思》这首诗因其语言明白、晓畅,以及很深的意境美,千百年来为人们争相传诵,妇孺皆知。以许渊冲先生的"三美(意美、音美、形美)原则",分析了四个比较有代表性的译作,认为在诗歌的翻译上,"形美"和"音美"是比较容易达到的,而"意美"的准确传递则很难。

外贸企业外汇不完全套期保值的动因、问题及对策研究

在复杂多变的内外环境下,不确定性因素日益增加,人民币汇率双向波动的弹性也随之提升。在此背景下,外贸企业套期保值的诉求与行动明显增多,效率得以提高。但由于受到外汇衍生品市场的品种不够丰富,缺乏流动性,企业高层逐利的心态,以及竞争的压力、市场汇率波动剧烈等内外部因素的影响,使得不完全套期保值成为常态,这是现代套期保值发展的必然趋势,同时也蕴含着新的风险。因此,外贸企业需要通过合理的套期保值策略,即单一的外汇衍生品或其组合,尽可能地对冲掉汇率风险。

从生态翻译学视角看《静夜思》的四种译文

生态翻译学理论的提出为翻译学界提供了一个崭新的视角来研究翻译活动。本文从生态翻译学的视角,把译者主体的适应选择与诗歌翻译这一载体相结合,从"三维"转换的角度对静夜思一诗的四种译文进行对比分析,旨在得出整合适应选择度较高的译文,并对翻译理论与实践研究有启示作用。

创业者胜任力视角下的高校创业教育研究

创业者胜任力是创业者的核心竞争力,高效的创业教育需要以培育创业者胜任力为目标。基于国内外关于创业者胜任力文献的系统梳理,归纳出“三维度十要素”的创业者胜任力模型,并剖析各要素的外显特征和层次结构性。依据该模型构建阶梯式创业教育目标,将创业教育设置为三个模块,即创业知识的学习、创业技能的习得和创业素质的塑造,对外显性和内隐性创业者胜任力进行阶梯式和模块化培养。

从翻译生态环境看“农民工”一词的英译变迁

生态翻译学认为,翻译是译者对翻译生态环境进行的适应性选择和选择性适应。随着世界万物的发展变化,翻译的生态环境也在不断发展变化。从翻译生态环境视角出发,讨论了"农民工"一词的英译变迁,旨在表明翻译的过程是译者对翻译生态环境的适应与选择过程。