提供劳务时发生损害由谁担责

近年来,保姆、钟点工等家政从业人员需求旺盛。然而,由于用工双方形成的是劳务关系而不是劳动关系,不受《劳动法》的调整。因此,当这些从业人员在雇佣劳动中造成他人损害或自己受到伤害的,只能按照民事侵权来处理。那么,究竞该由谁来担责?