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薪酬机制限制社会工作发展?
1
作者
李建川
《社会与公益》
2018年第3期94-95,共2页
社会工作作为一项新兴的社会事业,需要人才来推动发展。中国从西方引进社会工作已经近百年,社会工作教育也从20世纪八十年代就已经开始,但是社会工作作为国家职业制度建设直到2006年才实现。社会工作作为一项新兴的社会事业,需要在...
社会工作作为一项新兴的社会事业,需要人才来推动发展。中国从西方引进社会工作已经近百年,社会工作教育也从20世纪八十年代就已经开始,但是社会工作作为国家职业制度建设直到2006年才实现。社会工作作为一项新兴的社会事业,需要在健全政策、建设平台、
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关键词
社会工作教育
薪酬机制
社会事业
八十年代
20世纪
制度建设
人才
职业
原文传递
题名
薪酬机制限制社会工作发展?
1
作者
李建川
机构
安溪县龙涓扶培训创业中心
出处
《社会与公益》
2018年第3期94-95,共2页
文摘
社会工作作为一项新兴的社会事业,需要人才来推动发展。中国从西方引进社会工作已经近百年,社会工作教育也从20世纪八十年代就已经开始,但是社会工作作为国家职业制度建设直到2006年才实现。社会工作作为一项新兴的社会事业,需要在健全政策、建设平台、
关键词
社会工作教育
薪酬机制
社会事业
八十年代
20世纪
制度建设
人才
职业
分类号
C916 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
薪酬机制限制社会工作发展?
李建川
《社会与公益》
2018
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