事业单位人事档案管理存在的问题与解决途径

人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，现浅谈一下事业单位人事档案管理的应对之策。

刘秘书长赠我《中国老区建设》

我是一名新闻爱好者，经常给报刊投稿。一次偶然的机会，我看到了《中国老区建设》，我被刊物丰富的内容和办刊风格所吸引。于是，我给市老促会秘书长刘国汉打电话，

找准问题 细化措施 把档案工作提高到新水平

随着市场经济的不断发展，档案工作在经济建设和社会事业发展中的重要作用日益显现。与此同时，也对档案工作提出了更高的要求。近些年来，档案工作有了长足的发展，特别是在停息化管理上已经迈出了可喜的步伐。然而．面对全国经济建设健康快速发展的新形势，面对人民生活日新月异的新变化．面对深化改革扩大开放中遇到的新情况新问题．档案工作仍存在许多不尽如人意之处，亟待我们深入研究，认真解决。

提高学习力做一名称职的档案工作者

档案国家机关、社会团体及个人社会活动中直接形成的作为原始记录保存起来以备查考的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。在我国改革开放和社会主义发展过程中，档案的利用率明显提高。并在政治工作、经济工作中发挥重要的基础作用。

加强事业单位档案信息电子化的对策

一、电子文件的分类 以“载体的异同”划分标准。可以把电子文件分为光盘文件，硬盘文件，软盘文件和磁带文件。（1）以“文件的不同用途”分，又可以把光盘文件，硬盘文件，软盘文件，磁带文件可分为程序文件和数据文件两大类。程序文件是管理设备，生成数据文件的文件，数据文件是供人们利用加工的数据信息的集合，而程序文件又有系统软件和应用软件之分，

注重文书处理在档案工作规范化标准化中奠定坚实基础

文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，都具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源。档案是文书的归宿．所以。两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，注重文书处理的工作规范化、标准化。为档案工作规范化、标准化打下坚实基础。为此，我们必须做好以下三项工作。

电子档案及档案数字化的发展趋势

多年以来．纸质档案一直是各种档案文献的主要载体。因其直观易用性和可靠性而被广泛使用，至今仍有很多档案部门以纸质档案为主。记录信息量大、种类繁多是档案部门工作的两大特色，如果我们依然采用传统的管理方式，要消耗大量的物力、财力。社会的不断进步与落后的档案管理形成了尖锐的矛盾。

浅谈新时期档案工作的利用和服务

随着信息时代的到来，档案工作的利用和服务也有了新的变化。为了适应新形势下档案利用服务工作的需求，档案工作者要与时俱进，提高服务水平和专业技能，使档案信息得到好的利用，增加档案信息的社会效益和经济效益。

关于提高基层档案工作者整体素质的几点看法

基层档案工作者队伍是档案工作的主力军，在档案工作整体运行中起着举足轻重的作用。近些年来。随着市场经济的深入推进。基层档案工作者队伍建没有了长足的进展，特别是在年轻化和学历提高上，有了明显的变化。然而．面对经济建设和社会事业健康快速发展的新形势．面对人民生活日新月异的新变化，面对深化改革扩大开放遇到的新问题，

创新党建引领“吹哨报到”机制全面提升社会综合治理能力

近年来,黑龙江省安达市紧紧围绕全省城市基层党建示范市建设,深入推进街道管理体制改革,以街道、社区党组织为核心,以增强街道、社区政治功能、服务功能、统筹功能为重点,以执法力量下沉街道为牵动,创新党建引领“吹哨报到”机制,积极构建多方参与共治。

大爱无声——记黑龙江省荣誉军人康复医院护理班

在安达市正阳一道街这条普通的街道上，我省唯一的一所荣誉军人康复医院就坐落在这里。这家特殊的医院专门负责接收本省籍一至五级残疾军人长期休养、医疗康复和在乡老军人慢性病疗养。在医院工作的一线活跃着一支专门护理残疾军人的护理班。由于残疾军人护理的特殊性，护理班的女性职工超过75％，是全院最忙、最累、最脏的群体。