如何重塑安阳建工集团员工的行为

在知识经济端倪已现的今天,企业之间抢占人才制高点早已在业内形成共识,创建人本主义的员工团队更是所有企业家共同的心声。只有从物质和精神两个方面构建一个人本主义文化团队,重塑员工行为,才能使企业立于不败之地。

安阳市图书馆、博物馆综合大楼挑檐模板支撑体系研究与应用

通过安阳市图书馆、博物馆综合大楼上部挑檐模板支架计算,确定搭设方法指导施工,保证结构安全稳定承载。

关于安阳广厦新苑基础筏板混凝土浇筑的建议

通过分析大体积混凝土的特点,找出大体积混凝土的裂缝成因,参阅相关专家著作,对广厦新苑筏板大体积混凝土的温度峰值测试及采取相应措施,比较有效的控制了裂缝。

标准化早拆胶合板水平模板体系设计与应用

1现有模板体系分析 在混凝土结构工程的费用中,模板工程所占的工程费用较大,而且模板工程所需的劳动量也很大,一般约占现浇混凝土工程劳动量的28%-50%,比混凝土工程或钢筋工程大得多。模板工程要完成模板的配板设计、模板及支撑系统的结构计算、模板的安装与拆除、模板的维修、保养及运输等工作内容,不同建筑要求也不同,再加上施工队伍对新技术应用存在的抵触情绪,导致低技术含量的扣件式钢管支撑、木楞、木胶板模板体系长时间应用在建筑工程领域。

建设工程项目施工管理中的关键问题

针对建设工程项目施工管理工作的复杂性和重要性,从管理者的角度出发,对项目经理和技术负责人的管理理念和管理方法进行了阐述,以提高项目施工管理水平,取得良好的经济效益。

多层住宅新型复合结构空间动力性能分析

本文针对用于代替黏土砖住宅结构的新型"人"字支撑复合结构进行了空间动力性能分析,研究了新型复合结构用于多层住宅的抗震性能。首先,采用子空间迭代法计算出该空间结构的前十阶自振周期和振型,得出有支撑的复合结构方向刚度很大,且支撑还提高了复合结构体系的空间整体刚度;然后,对该结构体系采用反应谱方法求出结构在地震作用下的响应,结果表明该实例住宅的薄弱层均为第三层;在多遇地震作用下,梁、柱及支撑在最不利内力组合下的配筋在合理范围内。结果还表明新型复合结构用于多层住宅具有良好的空间动力性能。

试论档案信息资源的知识组织与服务模式

本文分析了档案信息资源知识组织的方法,提出了档案信息资源知识组织的服务模式。

预拌混凝土配比方案优选研究

针对优选最佳配合比的重要性,分析了配比方案优选要考虑的因素,包括混凝土强度、可泵性、经济性、稳定性等方面,对运用模糊多属性决策方法进行最终配合比方案优选研究,并进行了C30预拌混凝土配合比的优选。

Φ1650钢筋混凝土排水管悬辊法生产工艺

介绍了用悬辊工艺生产覫1650钢筋混凝土排水管的生产过程。

大直径预应力装配式圆形沉淀池施工

钢筋混凝土圆形沉淀池．采用现洗混凝土底板，预制壁板拼装、高强钢丝预应力绕丝。这个项目满水试验一次成功，具有显著的经济效益和社会效益。

浅谈混凝土的施工温度与裂缝

通过多年的现场观察,且查阅有关混凝土内部应力方面的专著,对混凝土温度裂缝产生的原因,现场混凝土温度的控制和预防裂缝的措施等进行阐述。

绩效考评指标体系设计探究

绩效管理是管理者有效管理的手段,是对员工进行有效激励的方法。绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。有效的绩效沟通、结合企业的实际情况,再依照绩效指标体系设计的来源、原则、方法、程序去设计绩效考评指标体系和选择合适的绩效考核方法,才能使绩效考核发挥其真正的功能,推动企业的进步和发展,达成企业的战略目标。

我国人力资源开发与管理研究

随着经济全球化和知识经济时代的到来,企业之间的竞争空前激烈,而组织之问的竞争,说到底是人才的竞争,是人力资源整体素质的竞争。谁能拥有和留住高素质的人才,谁就能在竞争中获得和保持不败的优势。管理学大师彼得斯指出:"企业或事业惟一真正重要的资源是人,管理就是开发人力资源以做好工作。"因此,研究人力资源开发与管理具有重要的意义。

深基坑围护工程施工探讨

某高层住宅小区工程基坑支护,由于其周围市政设施复杂,施工作业面狭小等,颇具代表性。本文对该工程支护加固方法作一介绍,希望对于类似工程的边坡支护具有较好的借鉴意义。

如何防止中小企业人才流失

本文主要介绍了中小企业人才流失的现状及危害,以及为防止人才流失应采取的措施。

如何进行招聘有效性评估

招聘是组织实现人力资源组合和更替的重要手段,更是组织长期生存发展和实现战略目标的重要法宝。本文从分析招聘有效性的基本因素着手,在此基础上构建了人力资源招聘有效性评估的指标体系,并提出了两种可行的评估方法使该指标体系投入运行,以对实际的招聘工作进行指导。

浅析绿色建筑经济的内涵

绿色建筑自推广以来,在国内外建立了许多关于评价绿色建筑的标准。但是这些评价标准却几乎不涉及对绿色建筑经济方面进行分析评价。国内外学者对这方面进行了一系列研究,但是仍没有形成一个统一的绿色建筑经济评价标准。通过对已有的研究成果进行归纳总结,分析其中可采纳的部分和有待改进之处,从而提出了一个系统完善的绿色建筑经济评价体系。该体系从绿色建筑各参与方的角度对绿色建筑进行经济评价,可以更好地推进绿色建筑的发展。

关于钢筋混凝土结构梁柱节点施工应注意的问题

钢筋混凝土结构梁柱节点的施工质量如何对建筑物抗震能力起着至关重要的作用。本文针对其中几个长期困扰着施工人员的问题,提出了切实可行的解决办法,旨在提高梁柱节点施工质量。

浅谈钻芯法检测桩基质量

文章从检测准备、操作要求,芯样加工,强度评定等方面阐述了钻芯法检测桩基质量,并论述了该方法的优点,注意事项,适用范围。该方法是其他的桩基检测方法的重要补充和验证。

民营企业如何留住核心人才

民营企业人员流动性较大,流动速度较快。这对民营企业的发展来说是极其不利的。核心人才对于今天我们刚发展起来的民营经济的重要性不言而喻。留住核心人才已是关系民营企业持续发展的重要问题。