国有企业薪酬体系探析

大型国有企业是我国国民经济的中流砥柱，推进国有企业改革，建立完善的薪酬体系对我国经济发展有重要意义。建议国企通过建立统一的多元化薪酬分配方案，以促进绩效的提升和人力资源的整合、激活，进而帮助国企健康快速的发展。

企业形象及其塑造

企业形象是企业文化的重要组成部分，是企业文化中最直观可感的，是为社会公众所承认的外显部分，是在企业与社会和公众进行物资、服务、信息交流的过程中形成和发展起来的。公共关系学评价企业形象的标准是企业的知名度和美誉度。所以，企业形象不是企业自己主观上以为怎么样，而是在客观上空间究竟怎么样。社会公众通过对企业形象的感受、理解和体会，了解到企业的内在精神和深层文化。