安钢1780mm热连轧薄规格生产工艺改进措施

分析了安钢1780 mm热连轧机组薄规格轧制不稳定的原因,针对机组工艺、设备的实际情况等提出了相应的改进措施。通过工艺改进,轧制薄规格时事故率大大减少,轧成率达98.06%。

我国国企人力资源管理的创新研究

国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,其人力资源的效率和绩效直接影响企业效益.当前我国正处于转型升级的关键时期,各种改革方案和创新管理模式层出不穷.国有企业长期实行传统的人事制度,难以适应当前复杂的市场化经济体制.为此,国有企业应当在吸收先进企业人力资源管理经验的同时,主动出击,推阵出新,结合自身实际情况,创新人力资源管理体制.国有企业应积极转变人事思路,善于向市场中寻求先进的人力资源管理理念和管理方案,将企业长远发展与人力资源规划向结合.创新各种人力资源管理体制,实现人尽其才.

诺思的经济思想对我国国企改革的启示

党的十八届三中全会指出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。我国的国企改革作为经济体制改革的重点，在实际运作过程中面临诸多难题。诺思经济思想中的产权理论、国家理论等制度思想对我国当下国企改革能够起到很好的指导作用。

新型钢液精炼剂在精炼过程中的应用与实践

通过工业试验系统地研究了新型精炼剂在钢液LF精炼过程中的应用效果。研究结果表明,采用开发的新型钢液精炼剂不仅有利于改善炼钢现场的作业环境、降低粉尘污染,同时,由于新型钢液精炼剂气孔率高,LF精炼成渣速度快、发泡性好,有利于实现埋弧操作,提高送电效率和钢水保温效果。采用新型钢液精炼剂,精炼终渣平均w(TFe)可以控制在1.0%以下,渣平均碱度可以控制在4.5以上,从而有利于夹杂物的上浮和去除,提高钢液的洁净度。这进一步证明了该新型钢液精炼剂在精炼过程中应用的可行性与合理性。