浅析邓小平领导思想的几个方面

贯穿在《邓小平文选》中的领导思想,是建设有中国特色社会主义理论的有机组成部分,是对马克思主义领导理论的丰富和发展。各级领导干部结合当前的形势和任务,认真学习和研究《邓小平文选》中的领导思想,把握其精神实质,对提高领导水平,加快改革开放步伐,促进经济和社会的全面发展,都具有重要的现实意义。 邓小平同志从我国社会主义现代化建设全局的高度,从改革开放和国家未来命运的高度,作出了一系列关于领导工作的精辟论述。通过对《邓小平文选》的学习,扼要地谈谈邓小平领导思想中几个方面的内容。

发展消费信贷的制约因素和对策探析

一、发展消费信贷的意义 消费信贷也称消费信用,是金融机构在市场经济条件下利用信贷手段支持消费者购买消费品、促进商品销售的有效方式。 发展消费信贷是促进内需扩大的必然选择。一国的总需求=投资+消费+出口。

邓小平领导思想初探

贯穿在《邓小平文选》中丰富的领导思想，是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是指导我国改革开放和社会主义现代化建设实践尤其是各级领导工作的行动指南。

精神文明建设要立足本国又面向世界

加强精神文明建设促进市场经济发展 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,“社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现,最终取决于国民素质的提高和人才的培养。”

谈中青年干部成长的环境因素

党的十四届四中全会通过的《决定》指出,培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是我们党“新的伟大工程”中的一个“关键工程”。然而,中青年干部的成长,除了具有一定的主观条件,即个人良好的社会修养和自然素质以外,还离不开一定的客观环境。 第一,经济发展的需要,改革开放的需要,是中青年干部成长的大环境和必不可少的催生因素。 时事造英雄。动荡不定的三国时期,产生了诸葛亮那样的政治家和军事家。中国资产阶级革命兴起和发展的时期,产生了孙中山那样的革命先行者。三座大山压迫下的旧中国,新民主主义革命,产生了毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等老一辈的无产阶级革命家。这说明,动荡不定的战乱时期,急迫需要大批政治、军事人才出来扭转乾坤,于是各种政治、军事人才就有了显示才华的舞台而大批涌现。当代社会政通人和,随着改革的不断深化。

关于实施“科教兴黔”战略之我见

科教兴黔,这是一项庞大的系统工程,需要解决许多认识和实际问题,才能把省委、省政府制订的这项战略决策落到实处,收到预期的成效。 首先,要从重视体力的观念向重视智力的观念转变。人类劳动的实践证明,人的体力是受人的生理状况制约的一种极有限的自然力,而人的智力则是随人类实践不断提高而具有无限性的一种社会力。人的劳动能力继续提高的决定因素,是人的智力而不是人的体力。国外曾有人统计过,七十年代末,世界上一些发达地区劳动者的人均年产值超过三万美元。

培养良好心态与思想道德建设

以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导的社会主义精神文明建设,是社会主义社会的重要特征,是造就和培养有道德、有理想、有文化、有纪律的一代新人,提高整个中华民族素质的有力措施。思想道德建设是关系精神文明建设成败的重要问题,加强思想道德建设的途径是多方面的,而陶冶人的情操,培养人的良好心态则是一个重要环节。本文就心理健康与思想道德建设的关系及如何培养健康的心理发表粗浅见解。

刍议改革中的矛盾冲突及其协调问题

目前,我国正处于社会的转型时期,人们的思想和行为出现多元化的趋势,各种矛盾冲突激烈,因为正在进行的改革是中国的“第二次革命”,它是对原有体制的根本变革和运行机制的彻底转换,必然引起整个经济、政治、社会、科教、文化等各个领域的深刻变化,引起人们的行为规范、生活方式、精神状态、价值观念、是非标准的重大转变,矛盾和问题层出不穷,冲突在所难免。 从某种意义上来说,领导活动就是协调各方面的关系,尽力化解各种矛盾,处理好各种冲突,使领导成员之间、上下级之间、群众与群众之间、内外各个方面和谐地配合,才能有利于领导目标的实现。 一、“效率优先、兼顾公平”

系统方法在学校管理中的应用

学校管理问题,一直是学校管理者不断探索、研究的课题,是治校的重头戏。在长期的教学管理过程中,学校管理者已有不少丰富的经验积累,并在实践中指导着教学管理工作。这里,仅就系统管理原理和方法在学校管理中的应用作几点剖析和探讨,供读者参考。 一、学校管理系统应有层次性 1.结构的层次性 系统原理要求,系统管理首先要确定系统的外延,即系统管理对象的范围。根据这一原理,学校管理者要划分哪些属于学校管理的范畴,哪些属于非管理范畴。例如,学校教职工、学生、校舍、教学仪器设备、校办企业等属于学校管理范围,而教职工家属、学生家长、校办企业联合方等不应属于学校管理范围。但这些要素又是与所属管理对象密切联系的,因此,也必须处理好、协调好,否则将对学校管理产生负效应。

搞好贫困地区的形象设计

改革开放以来,我国东部经济取得很大的发展,而西部由于地域环境、历史原因等方面因素的影响,经济发展缓慢,与东部的差距一直很悬殊,特别是在一些贫困地区这种差距就更加显著。所以,如何尽快把贫困地区的经济搞上去,是当前摆在我们面前的最紧迫的任务。在此,如果我们不面对现实,只是一味抱怨、一味强调客观因素的制约,那么将一事无成。因此,我们只有认清现状,看到优势、最大限度地发挥自身的主观能动性、群策群力,才会有光明的前途。本文试从公共关系学的角度,谈谈搞好贫困地区的形象设计与发展经济的关系。 所谓地区形象,是指一个地区的内部与外部公众对该地区的内在综合实力、外显合力和未来发展前景的综合评价与总体印象,它包括经济、社会、科技、教育、文化诸方面,涉及发展规模、发展水平、发展质量及发展模式等内容。 对贫困地区进行良好的形象设计既是一门科学又是一种艺术,它必须以建设有中国特色社会主义理论为指针,以公共关系学的相关原理为基础,把物质文明建设和精神文明建设结合起来,塑造和建设贫困地区良好的整体形象。

在不平衡中奋力发展

改革开放以来,我国各地的经济都有很大发展,人民生活水平有较大提高。但是由于诸多方面的原因,造成东西部地区经济的发展存在着很大差距。据资料载,1992年进入全国综合实力百强县,东部占99个,中部1个,西部为零;全国365个亿元镇企业中,东部343家,中部22家,西部为零;全国592个贫困县,90％以上在中西部;8000万贫困人口中,有6500万人居住在西部。 东西部发展差距问题,是近几年来人们关注的热门话题。应该承认,地区发展不平衡是一个长期的历史的现象,差距的存在和在一定时期内差距的拉大是不可避免的。即使将来发展了、富裕了,也不可能是同时、同步、同等程度的富裕。今后一个相当长的时期内,不平衡发展仍是我国区域经济的主要矛盾。我国各地经济发展向来都不平衡,不仅省区之间不平衡,同一省区、县市之间甚至有些乡镇之间都有差异。当然,解决地区差距问题需要一个过程。党的十四届五中全会已将“坚持区域经济协调发展,逐步缩小地区发展差距”作为今后15年指导我国经济和社会发展的重要方针。 从贵州情况看,这些年的发展,自己跟自己比算快的,但与全国比,特别是与沿海比,无论是总量还是人均水平都有很大差距,且差距越来越大。

浅谈领导班子群体心理结构优化的内涵与途径

领导班子作为一个群体,是由若干成员组成的。其整体功能发挥如何,固然与群体的政治素质高低、年龄结构、知识结构、专业结构、能力结构是否优化密切相关,同时,群体的心理结构优化也不容忽视。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,深刻把握领导班子群体心理结构优化的内涵,认真探索实现优化的途径,对于加强领导班子建设,保证改革开放和现代化建设事业顺利进行无疑是十分重要的。 一、领导班子群体心理结构优化的内涵 现代心理学认为,人的心理活动既有共性,也有个性。个性,主要指一个人身上经常地、稳定地表现出来的独特的心理特征的总和。通常情况下,这种独特的个性主要是通过人的气质和性格反映出来的。气质作为一个人在心理活动和行为动作方面的动力特点,主要包括强度、速度、稳定性、灵活性及显现性等。人们之间因动力特点各界,便形成了不同的气质类型。

发展市场经济必须加强精神文明建设

建立社会主义市场经济体制,不仅需要培育以生产要素为主的商品市场,制定适应市场经济运行的各种法规,同时需要全面提高全民族的素质。因为市场经济是各经济活动主体之间交换关系的总和,市场经济是人参与和实践的经济活动。人的素质的高与低及其作用的如何发挥,在一定程度上直接影响着人的经济行为和经济活动,影响着市场经济的发展。 (一) 加强精神文明建设与发展市场经济是内在统一的 社会主义现代化建设事业不是一个单纯的经济发展过程,而是以经济建设为中心,经济、政治、思想、文化等方面相互作用的社会全面进步过程。社会主义精神文明和社会主义市场经济,都是建设有中国特色社会主义的重要组成部分。

新时期更需发扬集体主义精神

党的十四届六中全会把发扬集体主义精神作为思想道德建设的重要任务之一。抓好这一任务的落实,对于推进社会主义现代化建设十分必要。 集体主义是中华民族的传统美德,是革命和建设取得胜利的重要精神武器。何为集体主义?正如李国安同志所说:“集体如同整个人的身体,个人如同身体的细胞,当身体受到损害时,身体的细胞也将受到损害。同样,我们的个人利益也依赖于集体利益,如果集体利益受到损害,个人利益也就不能得到保障。”这段话说明,集体主义就是关于在集体和个人的关系中,谁轻谁重、谁先谁后的一种态度、一种认识、一种倾向和行为。集体和个人不可分割,

析“三步走”战略目标蕴含的方法论

小平同志提出的“三步走”的发展战略,不仅是鼓舞我们奋发前进的宏伟目标,而且渗透了伟大战略家把握方向、规划全局、科学决策、引导群众为之奋斗的科学思想方法。究其重要意义有五个方面。 首先,把确立决策目标放在最重要的位置上,这是高水平领导的思想方法。小平同志之所以能成为举世公认的“中国改革开放的总设计师”,其主要依据是他在领导中国的改革开放中,绘制了中国现代化的宏伟蓝图,即到下个世纪中叶把我国建成中等发达国家这一战略目标,以及实现这一目标的路线、方针和政策。在整个改革开放实践中,“三步走”的战略目标在小平的思想上居于重要位置。他说:“经济能不能避免滑坡。

讲政治最根本的是解决好世界观问题

江泽民同志在十四届五中全会上发表了《领导干部一定要讲政治》的重要讲话。这个重要讲话,对于加强党的思想政治建设,提高各级领导干部的思想政治素质,对于我们正确认识和处理我国当前经济和社会发展中的各种复杂矛盾,确保经济发展的社会主义方向,保证实现“九五”计划和2010年远景目标,具有重大的现实意义和深远的历史意义。 通过学习江泽民同志的重要讲话,我认为,不光领导干部要讲政治,所有共产党员、党的各级干部都要讲政治。讲政治,最根本的是解决好世界观的问题。为此,需要从以下方面来努力。 1、讲政治,就要在思想上、政治上与党中央保持高度一致。讲政治,是我们党三代领导核心一贯的思想。战争年代。

消除“犬耕”现象正确使用人才

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设的几个重大问题的决定》指出,抓紧培养和选拔优秀年轻的能够跨世纪担当重任的领导人才,是我们党的“新的伟大工程”中的一个“关键工程”。要实施这一“新的伟大工程”,就必须正确认识和处理人才使用和管理中的各种问题。 一、有了人才就能生财,要充分认识人才在发展社会主义市场经济中的重要性 俗话说:“千军易得,一将难求”。这是很有道理的。发展社会主义市场经济,要找到一位好厂长、好经理,并不是那么容易的事情。勿庸讳言,搞社会主义市场经济,竞争非常激烈,而首当其冲的是科学技术的竞争,科学技术的竞争,实质上又是人才的竞争。竞争的胜败,在很大程度上取决于所拥有的各种人才的数量和质量以及合理使用的程度。所以,有远见的各类领导者,都非常注意招揽人才并合理地使用人才,以推动经济及各项事业的向前发展。 应该看到,一个企业、一个学校、一个医院,一个科研机构或者一个机关团体的领导者,要想把自己所在的单位搞好,提高工作效率、经济效益和社会效益,必须依靠各种具有专门知识、精通本行业务的人才,并使他们得到合理的使用。一般说来,哪个单位拥有的人才数量多,素质高,而且合理使用了,哪个单位的事业就有成就。反之,哪个单位的事业就会?

法官心理成见的影响及对策

法官是依法行使国家审判权的审判人员,其综合素质的高低直接影响到案件的质量,关系到社会主义的公平与正义能否得以实现,关系到党和政府在广大人民群众中的声望。

自觉能动性与脱贫致富

十一届三中会全以前,由于我们过分地强调自觉能动性而忽略了客观可能性,办了超越现实、超越社会主义初级阶段的事,一度使我国国民经济遭受了严重损失。在总结了历史经验教训之后,这些年来在一些地方,一些同志中,对如何正确发挥自觉能动性又缺乏正确的认识,因而在行动中就不能够作出可能的努力和发挥出应有的积极性和创造性。因此,在我们落后地区的脱贫致富工作中应对这一问题引起重视。 那么,什么是自觉能动性呢?毛泽东同志曾说:“一切事情是要人做的”。“做就必须先有人根据客观事实,引出思想、道理、意见,提出计划、方针、政策、战略、战术方能做得好。思想等等是主观的东西,做或行动是主观见之于客观的东西,都是人类特殊的能动性。这种能动性,我们名之曰‘自觉能动性’,是人之所以区别于物的特点。”这段话有以下含义:一是指人的思维能力;二是指人的实践活动,这是人的自觉能动性最重要的标志。人的实践活动是一种有意识、有目的的改造客观世界的活动。

试论图书馆事业的保护与发展

图书馆事业是一种特殊的事业,即公益服务性事业,自身没有“造血”功能,它决定了在市场经济条件下,既要参与竞争,但更需要保护,它的兴衰完全决定于政府资金的投入。 一、保护的起缘 市场经济在本质上是一种竞争型的经济,就其内在属性而言是排斥保护的,但是在现实生活中,完全竞争市场所假设的前提条件是不会充分存在的,它只是一种理论抽象,因此,即使在市场经济发达的国家,也并非把所有产业都推向市场。目前,发达国家图书馆的基本经费是从税收中提起,由政府向图书馆提供。原因在于:一方面,图书馆的劳动满足了社会共同的需要,满足了社会教育的需要,满足了社会对生产力再生产的需要,或者说是提供了人类自身的再生产的需要,另一方面,图书馆又是自身经济利益低下的社会公益服务性事业。 (1)