宕昌县18～55岁农村妇女生殖健康知识知晓率调查

目的 调查宕昌县妇女对生殖健康知识的知晓程度。方法 选取城关镇、哈达铺镇、理川镇、沙湾镇、官亭镇、南阳镇6个镇18．55岁的妇女就有关性知识、性卫生、孕期健康知识和分娩等问题进行问卷调查。结果6个被调查地区的妇女对相关知识的了解和熟悉程度差异比较大，不同地区的妇女对不同的知识给出的正确答案的比率都不相同，其中以南阳镇较高，除在对分娩地选择问题上排在第四位外，其他问题基本上都排在第一位。结论不同地区的妇女对生殖相关知识的知晓情况不同，为了提高偏远山区妇女的生殖健康和生活质量，要进一步加强这些地区妇女生殖健康知识的宣传和普及教育力度。

H8SP项目对特困人口医疗救助利用情况分析

甘肃省宕昌县是英国国际发展部(DFID)卫生Ⅷ支持性项目试点县之一。在英国国际发展部、中央、省、地有关部门的关心支持下,自项目实施以来,改善了贫困地区人群对卫生服务的利用能力,特别是特困人口、妇女、儿童和老人对基本卫生服务的可及性方面提供支持。结果显示:英国政府DFID项目的介入,对缓解宕昌县在卫生Ⅷ项目实施过程中的困难,加强项目实施力度起到了很大的作用,扩大了特困人口救助面,提高了住院补偿比,并开展了门诊服务,增加了特困人口,特别是妇女、儿童和老人对卫生服务的利用率。

人事制度改革的关键是实行单轨制人才准入

在世界银行贷款卫生八项目卫生人力资源调查中发现,在各级医疗卫生单位普遍存在着一些奇怪的现象:一是农村卫生技术人才奇缺,但不少大、中专毕业生却找不到就业岗位;二是现代化的医院病房住院患者的护理工作却由家属承担;三是卫生工作服务人群增大了,服务内容增多了,而卫生队伍人事编制计划却十几年甚至几十年不变;四是政府反复强调禁止非专业人员进入卫生专业队伍,但实际情况是正式职工队伍中非专业人员和低学历、低水平的人员比例居高不下;五是医疗卫生单位中收入高者干活少,拼命干者收入低……出现这些奇怪现象的原因是什么呢?在这次对宕昌县农村卫生技术队伍不稳定因素调查中找到了答案,这就是现行人事制度的弊端所致.