关于医院财务会计信息化建设的思考

现阶段,信息技术在医院财务会计工作方面得到了广泛运用,不仅可以对医院的整体财务状况进行有效管控,还能提高医院财务管理质量,保障医院正常运行。基于此,概述了医院财务会计信息化的内容,阐释了医院财务会计信息化建设的重要意义,分析了财务会计信息化建设存在的问题,并提出了相应的发展建议。

新时期加强医院档案管理与病案管理的策略研究

当前,随着人民生活水平的稳步提升,人们不仅追求物质层面的舒适度,更关注自身的健康状况。档案与病案作为患者就医的重要参考依据,承载了丰富的信息内容。而且,随着医疗改革的持续推进,医院管理工作亦迈入了全新的发展阶段。基于此,文章在研究加强医院档案管理与病案管理的重要性的基础上,提出医院须持续创新,将档案管理与病案管理进行明确区分,并引入先进设备,强化现代管理手段,从而推动医院管理工作的整体进步。

业财融合背景下公立医院全面预算管理研究

国家对中国式现代化提出明确要求,公立医院作为现代化医疗卫生体系的重要组成部门,全面预算管理可以有效提高公立医院的现代化管理能力。文章针对业财融合背景下,公立医院全面预算管理存在的问题进行深入分析,提出相关对策建议,旨在为公立医院实施全面预算管理提供参考。

分层管理模式用于医院外科护理质量管理中的效果

目的探讨在实施医院外科护理质量管理期间分层管理模式的应用价值。方法选取2020年2月—2022年5月菏泽市定陶区人民医院的20名医院外科护理人员作为研究对象;以投掷硬币法进行分组,对所有医院外科护理人员进行不同组别划分;其中采用常规管理模式管理的设为对照组(n=10);采用分层管理模式管理的设为研究组(n=10);对比两组工作满意度评分、工作人员压力情况评分以及工作人员风险事件发生比例。结果研究组理论知识评分、操作技能评分、工作积极性评分、服务态度评分以及总分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作量以及时间分配评分、护理专业及工作方面评分、患者护理评分、工作环境及工作资源评分、人际关系评分以及总分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组工作人员风险事件发生率对比,差异无统计学意义(P>0.05)。结论医院在实施外科护理管理期间,分层管理模式的有效应用,可降低工作人员的压力水平。提升工作满意度。

教练型领导管理应用于医院护理部管理工作中的应用价值

目的探讨在开展医院护理部管理工作期间教练型领导管理方式应用价值。方法选取2020年2月—2022年5月菏泽市定陶区人民医院的20名护理人员作为研究对象,以投掷硬币法作为护理管理研究分组依据,每组10名;其中施以传统常规管理的设为参照组,施以教练型领导管理的设为研究组。对比两组护理人员心理契约水平、护理人员理论考核评分、专业成就感评分以及操作考核评分、护理管理满意度评分。结果研究组护理人员心理契约水平评分均低于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员理论考核、专业成就感以及操作考核评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员管理环节、管理专业性、管理针对性、管理效果评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院在实施护理部管理期间,教练型领导管理方式的有效应用,可将护理人员的工作积极性显著提升,确保其问题解决能力可以获得充分培养,将其专业成就感有效提升,获得较高的护理管理满意度。

医院护理管理中实行人性化管理的效果分析

目的研究人性化管理应用于医院护理管理的效果。方法选择2020年9月—2022年9月于菏泽市定陶区人民医院任职的23名护理人员作为研究对象。2020年9月—2021年8月行常规管理,2021年9月—2022年9月行人性化管理。对比两组睡眠质量、工作质量、情绪状态和管理满意度。结果人性化管理模式下,护理人员睡眠质量、入睡时间、睡眠时间、睡眠效率、睡眠障碍、催眠药物、日间功能障碍维度评分均低于常规管理,护理人员文书记录、日常查房、护患沟通、应急管理、病案讨论维度评分均高于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05)。人性化管理模式下,护理人员人际关系、焦虑、抑郁维度评分均低于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05)。人性化管理模式下,护理人员管理满意度为95.65%,高于常规管理的65.22%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理可作为主要的护理管理模式加以推广,该管理模式能够有效提升护理人员睡眠质量、工作质量和管理满意度,稳定情绪状态,具有较大积极影响。

生化质控管理在现阶段医院检验科工作管理中的应用分析

目的研究生化质控管理在现阶段医院检验科工作管理中的应用效果。方法选择2020年7月—2022年7月期间在菏泽市定陶区人民医院检验科任职的17名工作人员为研究对象,以2021年7月为时间分界点,2020年7月—2021年7月采用常规管理,2021年8月—2022年7月期间采用生化质控管理,对比两种管理模式下,工作人员管理质量、样本合格率。结果生化质控管理模式下,工作人员服务态度、检验技术、无菌操作、风险预估、风险处理、科室沟通、业务水平、检验效率评分均高于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05)。生化质控管理模式下,尿液、痰液、血液、创伤组织和粪便合格率均高于常规管理,差异有统计学意义(P<0.05)。结论生化质控管理在现阶段医院检验科工作管理中应用效果明显,可有效提升工作人员管理质量和样本合格率。

DRG支付改革对医院经济管理的影响与对策研究

通过将基本医疗保健资源应用于脑出血患者的DRG移动设备来购买医疗保健服务是医疗保健支付方式早期改革的必要前提。2019年10月国家卫生局宣布发布《国家确定和关联数据健康诊断规范》(DRG)的通知,导致医疗保健部门的支付方式。在2020年之前,我们致力于推广计算免疫系统疾病费用的方法、成本控制以及建立更有效、更好的医疗保健。本文介绍了DRG支付方式的改革如何改善医院管理,并提出了相应措施。

磁性医院管理模式在护理管理中的应用研究进展

磁性医院(Magnet Hospital)是由美国护士资格认证中心(ANCC)所授予的一种称号,磁性医院管理模式是指在护士严重紧缺的状况下,医院依旧像磁铁一样拥有很强的吸引力,吸纳优秀专业性强的护士,并且为其创造出能够体现个人和职业双重价值的工作平台的一种护理管理模式。这种管理模式不仅提高了护士的职业满意度,而且成就了护理人员的职业梦想[1]。磁性医院管理模式在护理管理中通过营造良好的工作环境,提高护士工作满意度,有效降低护士离职率,组建高素质、专业知识与能力强的护理服务团队,为患者提供优质、安全可靠的护理服务,得到患者对医院和护理人员的认可。

提升公立医院业财融合应用水平的策略分析

实现业财融合不仅是现代公立医院进一步发展的重点,也是提高医疗机构精细化运营管理水平的一种有效途径。目前阶段,伴随着药物健康体系的持续深化,取消药品与耗材加成,还有DRG医保付费的实施等一系列的医改政策,都在推动公立医院加快提升精细化运营管理水平的脚步,从而提高医院的经济效益,实现对医疗机构的财务管理模式的转变。以这一点为基础,本文针对公立医院在开展业财融合时出现的一些问题展开了剖析,并给出了相应的提升对策,以期能够给有关的医疗机构的研究者们带来一些借鉴。

探讨全成本精细化管理在基层医院经济管理中的运用

在时代不断发展的情况下医院原有的经济管理模式,很难满足医院发展需求,必须不断提高医院成本效益的清晰度管理,以提高医疗服务效率,推进医院可持续发展,提高医院效益。全成本精细化管理是医院顺应时代发展的需要,也是积极创新优化经济管理新模式的运用,满足医疗卫生服务行业的改革发展需求,全成本精细化管理在基层医院经济管理中的运用有重要的应用价值以及重要意义。

公立医院内部控制管理与建设探析

在医院的正常运行与风险防范过程中,内部控制体系的建立是医院管理的重要手段之一。通过加强对医院的内部控制,它不仅可以有效满足管理局对公立医院的监管需求,还可以为公立医院提供安全、稳定和有效的保障,从而为人们提供更优质的医疗服务。本文通过医院实际的内部控制体系建设情况为基础,对当前公立医院在内部控制体系建立过程中存在的问题进行探索。

研究电化学发光法和酶联免疫吸附测定法在检测乙型肝炎病毒感染血清学标志物中的应用效果

目的:探讨电化学发光法(ECLIA)和酶联免疫吸附测定(ELISA)法在检测乙型肝炎病毒感染血清学标志物中的应用效果。方法:选取2021年5月至2022年11月本院接收的检验科进行血清学检验的乙肝患者76例纳入研究,使用ECLIA和ELISA法,对乙型肝炎病毒感染血清学标志物进行检测,比较检验效果。结果:ECLIA法检验的准确率,比ELISA法高(P<0.05);ECLIA法检测的乙型肝炎e抗原阳性率为97.37%、乙型肝炎表面抗原的阳性率为96.05%、乙型肝炎e抗体阳性率92.11%,与ELISA法的86.84%、84.21%、77.63%相比,明显更高(P<0.05);而乙型肝炎表面抗体、乙肝核心抗体阳性率89.47%、92.11%、ELISA法为82.89%、85.53%,相比无统计学意义(P>0.05);乙肝炎e抗原、乙肝炎表面抗原、乙肝炎e抗体,ECLIA法检测,要高于ELISA法(P<0.05);而乙型肝炎表面抗体、乙肝核心抗体两种方法比较无差异(P>0.05)。结论:在乙肝病毒的血清学检验中,ECLIA阳性检出率更高。

新时代医疗设备档案管理现状及对策

医疗设备档案是医院的宝贵财产,在医疗业务开展中发挥着重要价值。作为科技档案的重要组成部分,医疗设备档案具有成套性、阶段性、专业性、现实价值性等特点。做好医疗设备档案管理具有积极的现实意义,能有效提升医疗服务水平和质量、维护各方权益,增强医院管理决策的科学性。因此,要切实做好医疗设备档案管理,转变管理理念、把握业务流程、细化分类管理、强化工作考核,综合施策,不断提升医疗设备档案管理的科学化、现代化水平,助力医院可持续发展。本文围绕新时代医疗设备档案管理的主要构成,分析了医疗设备档案管理主要特点及现实价值,并就做好新时代医疗设备档案管理提出了具体对策措施,对新时代做好医疗设备档案管理工作具有积极的指导和参考价值。

二甲双胍联合阿卡波糖治疗2型糖尿病的临床效果分析

目的:探讨二甲双胍联合阿卡波糖治疗2型糖尿病的临床效果。方法:选取2022年1月—2023年3月山东菏泽定陶区人民医院收治的68例2型糖尿病患者作为研究对象,采用随机数字表法分成观察组和对照组,各34例。对照组应用阿卡波糖治疗,观察组在对照组基础上采用二甲双胍治疗。比较两组血糖水平、胰岛功能、临床疗效及不良反应发生情况。结果:治疗前,两组糖化血红蛋白(HbA_(1c))、空腹血糖(FPG)、餐后2 h血糖(2 hPBG)水平比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,两组HbA_(1c)、FPG、2 hPBG水平低于治疗前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。治疗前,两组胰岛β细胞功能指数、胰岛素抵抗指数比较,差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,两组胰岛β细胞功能指数高于治疗前,且观察组高于对照组;两组胰岛素抵抗指数低于治疗前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组治疗总有效率高于对照组,差异有统计学意义(P=0.016)。两组不良反应发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:二甲双胍联合阿卡波糖治疗2型糖尿病的临床效果较好,能够降低患者血糖水平,提高胰岛功能,且安全性较高。

基于网约护士核心能力的“互联网+护理服务”护士培训体系实践研究

目的:探讨“互联网+护理服务”培训体系用于网约护士核心能力培养的临床实践效果。方法:纳入2021年7月1日~2022年7月31日医院90名护士为研究对象,以奇偶数字法分为参照组和研究组各45名,参照组采用“互联网+护理服务”常规模式,研究组采用基于网约护士核心能力的“互联网+护理服务”体系实施培训;比较两组网约护士的理论与实践技能成绩、核心能力指标成绩及培训满意度。结果:培训后,两组理论成绩、实践技能成绩均高于培训前(P<0.01),且研究组高于参照组(P<0.01);培训后,两组评判思维、居家护理、协调沟通、自我保护、护理管理各项能力考核分值均高于培训前(P<0.01),且研究组高于参照组(P<0.01);研究组培训总满意度高于参照组(P<0.05)。结论:以网约护士核心能力作为基点,采用“互联网+护理服务”体系开展培训,不仅使网约护士的理论知识与实践技能更强,且核心能力更好,获得更高满意度。

人性化护理服务在门诊护理管理中的应用

目的:探讨人性化护理服务在门诊护理管理中的应用效果。方法:选取2022年10月1日~2023年10月1日门诊收治的60例患者为研究对象,按照抽签分组方式分为对照组与观察组各30例,对照组实施常规护理服务,观察组实施人性化护理服务,比较两组门诊就诊时间、就诊满意度及门诊质量评分。结果:观察组平均挂号时间、候诊时间、取药时间均短于对照组(P<0.05);观察组就诊满意度各项评分及门诊质量评分高于对照组(P<0.05)。结论:人性化护理服务在门诊护理质量管理中具有较高的可行性,能够缩短患者就诊时间,提高就诊护理满意度和门诊质量。

莫西沙星与头孢哌酮钠舒巴坦钠共同治疗老年重症肺炎的临床效果评价

目的探究莫西沙星与头孢哌酮钠舒巴坦钠共同治疗老年重症肺炎的有效性。方法选定120例老年重症肺炎患者作为观察样本,随机分为对照组与观察组,各60例。对照组采用头孢哌酮钠舒巴坦钠治疗,观察组在对照组基础上加用莫西沙星治疗。比较两组患者的动脉血气参数[动脉血氧分压(PaO_(2))、动脉血二氧化碳分压(PaCO_(2))]检测水平,炎性因子(C反应蛋白、降钙素原、白细胞计数)变化情况,疾病恢复时间(退热、症状体征消失、白细胞降低、炎性病灶明显吸收、痰液恢复正常时间),不良反应发生率。结果治疗后,两组PaO_(2)检测值均上升、且观察组(86.37±6.45)mm Hg(1 mm Hg=0.133 kPa)高于对照组的(80.29±6.21)mm Hg,两组PaCO_(2)检测值均下降、且观察组(42.75±4.42)mm Hg低于对照组的(48.25±4.63)mm Hg(P<0.05)。治疗后,两组C反应蛋白、降钙素原、白细胞计数均明显下降,且观察组C反应蛋白、降钙素原、白细胞计数分别为(2.18±0.22)mg/L、(1.31±0.11)ng/ml、(7.11±0.57)×10~9/L,均低于对照组的(3.79±0.41)mg/L、(2.71±0.26)ng/ml、(11.96±1.12)×10~9/L(P<0.05)。治疗后,观察组退热、症状体征消失、白细胞降低、炎性病灶明显吸收、痰液恢复正常时间均短于对照组(P<0.05)。治疗后,观察组不良反应发生率1.67%低于对照组的16.67%(P<0.05)。结论针对老年重症肺炎,采用莫西沙星与头孢哌酮钠舒巴坦钠共同治疗可显著改善患者血气指标,减轻炎症反应,促进疾病康复,且不良反应少,开展价值显著。

重症肌无力患者胸腺切除术后肌无力危象发生风险影响因素的Meta分析

目的系统分析重症肌无力(myasthenia gravis,MG)患者胸腺切除术后肌无力危象(myasthenic crisis,MC)发生风险的影响因素。方法检索Pubmed、Embase、Cochrane Library、Web of Science、知网、万方数据、中国生物医学文献数据库自建库至2023年11月收录的探讨MG患者胸腺切除术后发生MC相关因素的文献。根据纳入及排除标准进行文献筛选并提取数据,用Rev Man 5.3进行质量评价及meta分析,用Stata 14进行风险偏倚定量分析。结果共30项病例对照或队列研究纳入Meta分析,总样本为5550例。Meta分析结果示:疾病严重程度(OR=6.59,95%CI:4.33~10.01)、经胸骨胸腺切除术式(OR=4.44,95%CI:2.38~8.28)、术中出血量较大(OR=15.52,95%CI:4.64~51.90)、术前延髓肌受累(OR=3.79,95%CI:2.54~5.67)、术前MC史(OR=3.99,95%CI:3.04~5.24)、术后肺部感染(OR=3.34,95%CI:2.08~5.35)、胸腺瘤(OR=2.98,95%CI:1.77~5.01)是MG患者胸腺切除术后发生MC的危险因素。结论MG患者胸腺切除术后发生MC的危险因素较多,术前疾病严重程度较重、累及延髓肌或有MC史、合并胸腺瘤、术式为经胸骨胸腺切除术、术中出血量较大、术后肺部感染是MG患者胸腺切除术后MC发生的独立危险因素。

宫颈管成熟型实性畸胎瘤1例

患者,女,34岁,半年前查体时发现有“宫颈赘生物”,无其他不适,未治疗。近半年来月经量增多,有血块,无痛经。20天前因“白带发黄”来院就诊,查体发现“宫颈赘生物”增大。B超宫颈外口处探及大小3.0 cm×3.0 cm的中等回声团;边界欠清,内回声不均,CDFI未见明显血流信号(图1)妇科检查外阴发育正常,无赘生物,已婚经产式。阴道分泌物正常,宫口松,从宫颈口内突出阴道内约5 cm×4 cm×4 cm大小赘生物,表面光滑,质韧。