基层人力资源和社会保障信息化建设探究

如今我们已经逐渐进入信息化社会，在当前的社会信息不论对于生产还是生活都有着十分重要的作用。人力资源和社会保障是一项重要的职能，加快人力资源和社会保障信息化建设不但能够大大提升政府的行政效率，还节省了大量的劳动资本，本文对相关的概念进行了分析，并阐述了基层人力资源和社会保障信息化建设的重要意义，在此基础上提出了基层人力资源和社会保障信息化的建设策略，希望能够更好的促进基层人力资源和社会保障信息化的发展。

我国当前的劳动就业问题与社会保障

本文就我国当前的劳动就业问题和社会保障之间的关系和促进劳动就业和完善社会保障体系的对策进行了简要的研究.

宜兴市高技能人才培养的现状与思考

高技能人才是指具有高超技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格的人员。 一、我市高技能人才培养的基本现状 近年来,按照上级部门的统一部署和要求,在市委市政府的领导下,市人力资源社会保障局统筹协调,各有关部门各司其职,通过加强培训培养、企业评价、拓宽晋升渠道、完善激励表彰机制等工作,我市人才培养取得了一定的成绩。全市已拥有13.28万的技能型人才,其中高技能人才3.4万人,为加快我市经济社会发展提供了有力的人力资源支持。 1、加大高技能人才培养力度。一是建立面向市场的职业培训体系,政府补贴培训重点向高技能人才培养倾斜。我市全面实施职业技能培训鉴定获证奖补制度,取得证书的劳动者按层次进行300-1500元不等的奖补,职业培训鉴定质量有了明显的提高。“十二五”以来,完成初、中级技能人才培训25060人,为今后的高技能人才晋升和扩增,储备了后备力量。二是实施校企合作培养青年高技能人才。我们依托市技师学院、交通职校、丁蜀职校、丁蜀成校、官林成校,举办了汽车驾驶、线缆制造、陶瓷装饰（雕刻）等6个职业（工种）的新技师、高级技师培训班,共有176人将参加技师职业资格鉴定,66人参加高级技师职业资格鉴定。三是建立公共实训基地。建设包括实训项目区、实训工厂区及功能配套区的宜兴中等专业学校实训基地,并积极发挥公共实训功能。

浅谈如何在社会保险管理中运用计算机信息技术

伴随着社会经济的发展与保险制度的不断改进,社会保险的信息处理与工作量也在与日俱增,在社会保险管理中引入计算机信息技术显得极为必要而关键。基于此,本文从社会保险管理工作的重要性出发,结合计算机信息技术在相关管理中的运用问题,探究相应的运用策略。

浅谈社会医疗保险之个人账户

早在上世纪90年代,我国由"两江试点"开始,法定医保纳入个人账户以来,经历了20余个春秋,然而医疗个人账户在医疗体制之中的作用以及影响却始终包含争议问题。创建个人医疗账户,清晰每个主体在医保之中的责任,可有效对不合理的个人就医消费行为形成约束影响。文章基于个人医疗账户特征及其作用,探讨了有效的计入管理方法,分析了医疗个人账户的有关成效以及包含的问题,并提出了医疗账户相关政策的合理建议。对推动我国社会医疗保险的良好持续发展,有重要的实践意义。

社会保险转型与商业保险的发展管窥

社会保险和商业保险都是一类保障体系和服务体系,所以,可以通过建立有效的机制促进二者的统一,完善社会成员的社会保障水平。本文通过分析我国在社会转型时期社会保险的发展对商业保险的影响,以及社会保险在发展的过程中对商业保险的促进作用,并提出了商业保险在发展过程中对社会保障体系的促进作用。