宜宾县：让普通党员旁听县委全委会

“这次有机会旁听县委全委会，对县委的工作有了更深的了解。”今年1月6日，刚刚旁听了中共宜宾县第十一届委员会第五次全体（扩大）会的柏溪镇新街社区党员陈召如是说。

宜宾县：非公党组织“三抓”应对金融危机

近段时间以来，针对金融危机给非公企业发展带来的冲击，宜宾县采取“三抓”措施，帮助非公企业渡过难关，

光辉村的领头人——记宜宾县双龙镇春风光辉联村党支部书记兰昌发

解难题、办实事、惠民生,兰昌发一步一个脚印带领群众奏响幸福＂三部曲＂＂没有兰书记的带领,我们村哪里能修通水泥路、用上自来水、种上‘摇钱树’哦,现在我们村是名副其实的光辉村了。＂＂兰书记是个实在人,说实话、干实事,我们都很信服他。＂

为了心中那抹乡愁——记四川省优秀共产党员、宜宾县乡村旅游协会党总支书记罗军舰

在宜宾县，说起宜宾碧航农业开发有限公司，知道的人可能不多。但一提到“西部农庄”“跺山四季花海”“宜宾首届郁金香文化季”，很多人就会想到那个返乡创业的“80后”小伙子——罗军舰。

宜宾县：“三单管理”推进问题整改

宜宾县探索建立“三单管理”办法，从严从实推动问题整改落实。把脉问诊建立“病历单”。采取上级点、集体议、个人查、群众提等方式进行全面立体扫描，梳理出共性问题的65种具体表现和农村、社区、机关等行业个性问题的103种表现。各支部和党员对照具体表现，建立问题清单，制定整改时间表、路线图，实行动态追踪管理，聚焦病灶开好“处方单”。

宜宾县：整合资源实施“党建快车”行动见成效

去年以来，宜宾县整合交通、电教、乡镇等部门优势资源统筹城乡党建，实施“党建快车”行动，取得了初步成效。

宜宾县：用“电子图书馆”创新党员干部教育模式

不久前，宜宾县为促进学用效果转化，寻求党员干部寓教于乐的学习模式，编辑完成了用于党员干部培训学习的“电子图书馆”。

宜宾县：建立健全“三位一体”长效机制

近年来，宜宾县切实强化对大学生“村官”的培养管理，建立和健全了联系帮带、交流互动和激励考核“三位一体”的长效机制。

宜宾县：以“五大机制”提升大学生“村官”素质与能力

去年以来，宜宾县组织、人事部门针对大学生“村官”不熟悉基层情况等实际，积极探索建立了大学生“村官”培养管理“五大机制”，让其尽军转变角色，提升素质与能力。

干得好才能述得好

“只有平时务实工作，有实实在在的业绩，在述职的时候才有底气，才不会被考官的问题难住。”这是宜宾县直机关工委常务副书记李佳秀参加宜宾县2016年度党建工作述职会议后的切身体会。党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。

在感悟中追寻入党初心

＂学习虽易,坚持不易,且学且前行。＂＂‘两学一做’号角响,全体党员学习忙。党章党规重温习,系列讲话心流淌。权利义务再了解,纪律规矩挺在前。＂＂拧紧思想‘总开关’,找准教育切入点。全员讨论接地气,合格标尺立于心。为民服务不忘本,不忘初心勇前行。＂初冬时节,在宜宾县古柏镇政府＂两学一做＂学习园地前,不少机关干部正在阅读该镇党员干部的学习感悟。

“下官”不适现象透视

“下官”是指从领导岗位上下来后改任非领导职务的干部。随着干部年轻化进程的不断加快以及干部能上能下机制的不断完善和发展，“下官”干部越来越多。因此重视“下官”干部不适现象对维护团结，发挥他们的积极性具有非常重要意义。

致富典型带富一方

近年来,宜宾县以结构调整和产业化经营为重点,采取加大农业投入、建立"专合"组织、抓好科技培训等措施,不断夯实种植、养殖和劳务三大经济支柱,巩固农业基础、增加农民收入,仅2005年就投入农业综合开发资金1200万元、扶贫资金580万元.……

深学深悟抓贯彻 创新先行作示范

省第十一次党代会提出了治蜀兴川事业发展的重点任务,为组织工作作出了重要指示,提供了重要遵循。宜宾县坚持以学习贯彻省第十一次党代会精神为统揽,聚焦贯彻落实市委党建示范市建设部署,大力实施党建创新先行县建设,努力在深学笃行、创新先行上作示范、走前列。在坚定理想信念上创新先行省第十一次党代会指出,讲政治是马克思主义政党的根本要求。

一线“排兵布阵” 助力创新先行

宜宾县委作出＂党建引领经济社会发展创新先行县＂部署后,干部选任工作就紧紧围绕这一部署调兵遣将、排兵布阵,干部到一线去、功夫在一线炼、干部从一线来,形成了培养、历练、成就干部的螺旋式上升阶梯。到＂一线＂去——炼钢的召唤＂为了贫困户,走上微商路,

干部队伍专业化建设服务产业转型发展问题研究——以四川省Y市为例

事以才立,业以才兴。党的十九大报告提出,党的干部是党和国家事业的中坚力量,要求建设高素质专业化干部队伍。当前,四川省Y市正处于大力实施“六个加快建成”和建设“8+1”高端成长型产业的关键时期,创新驱动、转型发展对干部队伍专业化建设提出了新的更高要求。理性审视全市产业转型发展背景下干部队伍专业化建设的,深入分析干部队伍专业化建设服务产业发展存在的问题,积极探索干部队伍专业化建设的有效路径,推动形成干部队伍专业化建设与产业转型发展相融互促的良好局面,已经成为一个急需解决的重大战略课题。

严把“五关”优选“四类人员”

今年以来,宜宾县严把“五关”,选准选优乡镇事业编制人员、村党组织“第一书记”、优秀村干部、大学生村官等“四类人员”.严把推荐关,推荐对象纳入乡镇采取“先谈后推”方式,乡镇党委集体研究,提出推荐人选进入会议推荐.严把审查关,乡镇党委、县级部门党组织推荐“四类人员”。

“亮出身份”,践行合格党员标准

加入中国共产党,成为一名党员,具有无比的光荣,同时也肩承更多义务与责任.然而,少数党员入党时信誓旦旦,慷慨陈词,久而久之,便激情冷却,入党宣誓置诸脑后,党的宗旨意识逐渐减退,党员义务日益淡化,以至于把自己等同于一般群众,先锋模范作用不强,带头示范效果差劲.甚至违法乱纪,损害国家利益,侵蚀群众权益,破坏党和政府形象,思想行为还不如普通群众.

“从严治党”开启干净干事“快速通道”

“做好中国的事情，关键在党。从严治党，民心所向。”3月11日下午，全国政协十二届五次会议在人民大会堂举行第四次全体会议。全国政协委员、原海军航空兵部副政治委员马国超在发言时语气坚定地说。车辆穿流，需要交通规则约束，干部履职，需要纪律加以规范，离不开良好的政治生态。党的十八大以来，中央重典治吏，坚持有腐必反、有贪必肃。在“老虎”“苍蝇”一起打的态势下，一批蛀虫应声落地，政治生态得到极大净化。全面从严治党，从严管理干部，对党的事业前途，国家长治久安，群众民生福祉，其裨益毋庸置疑。也为干部干事创业，纯正了思想，熨平了褶皱，清除了磕绊。

给党课“加热升温”

党课是党组织生活的重要制度,是对党员开展教育的重要形式。由于种种原因,有些党组织在组织党员上党课时,仍会出现党课吸引力不够、党课内容与工作脱节等问题。面对这些问题,党组织应进一步丰富党课内容、创新党课形式、注重理论与实践的结合,以“活力全开”的状态为党课“加热升温”。