民营资本加入垄断性行业的对策研究

加入WTO之后，我国的垄断性行业将在有限的过渡期内逐步实现对外开放，参与国际市场竞争。从我国垄断行业面临的现实矛盾出发，采取多种措施，对民营资本开放垄断行业，加快推进垄断行业的改革，是我国深化改革的紧迫任务。

民营企业家族制管理制度分析

从我国民营企业的发展看,在创业之初,都普遍地采取了家族制管理。家族制管理与普通企业相比,有它自身的优势。但作为企业与家族合二为一的民营企业,既是一个经济组织,又是一个文化伦理组织,随着企业的发展,它所暴露出来的利益冲突和局限性日益明显。因此,发展到一定阶段,具有一定规模的民营企业走出家族制管理向现代公司转变,是不以人的意志为转移的客观规律。

民营资本的加入是我国垄断性行业改革的必由之路

从我国加入WTO,以及垄断行业面临的现实矛盾看,采取多种措施,对民营资本开放垄断行业,深化垄断行业改革,放宽市场准入,实现投资主体和产权多元化是我国深化改革的要求。同时应认真解决好民营资本加入垄断性行业后有关投融资体制改革、提高政府承诺的可信性以及政策的稳定性、如何客观地看待地方政府的参与等重点问题。

民营企业人力资本开发探析

民营企业核心竞争力的培育必须以人力资本的开发为基础 ,虽然大多数民营企业实行家族管理 ,但在人力资本开发方面都有自己的一套管理方法。核心竞争力是民营企业的立身之本 ,人力资本的开发又是民营企业核心竞争力的基石。面对国内外市场日益激烈的竞争 ,民营企业必须积极进行人力资本的开发工作。

论民营企业核心竞争力的培育

在我国近20多年的改革开放过程中出现了一大批民营企业,但它们往往是"昙花一现".究其原因,有多方面的因素,但其中都存在缺乏核心竞争力的共性,在激烈的市场竞争中不堪一击.因此,核心竞争力是一个企业经营管理的战略问题,而不是具体的战术,它是一种企业经营管理的理念和思路.

全面建设小康社会条件下的民营经济

民营经济是以非国有经济为基本构成的经济 ,它在我国社会经济生活中的地位和作用 ,不仅表现在它对实质经济的贡献上 ,还表现在它对制度创新 ,即对改革所发挥的推动作用和示范效应上。但在其发展过程中 ,也存在缺乏长远的发展战略、管理水平及整体素质较低、经营方式粗放、效率低下、缺乏一个宽松的环境、管理体制不顺等问题 。