现代高等教育内生性制度逻辑比较研究

现代高等教育制度内生性制度逻辑包括传统型内生性制度逻辑、政府型内生性制度逻辑和移植型内生性制度逻辑。文章从现代高等教育制度的源头出发,研究三种不同内生性制度逻辑,以探求三种不同内生性制度逻辑的内涵及特征,并对三种不同高等教育内生性制度逻辑带来活力的运作机理进行了探讨。

加强高校高教机构建设 助推高等教育改革发展——四川省高校高教研究机构负责人工作联系会议综述

学习贯彻《教育部办公厅关于进一步加强高等教育研究机构建设的意见》精神,四川省首次高校高教研究机构负责人工作联系会议于2012年5月11日在宜宾学院召开。会议围绕学习贯彻《教育部办公厅关于进一步加强高等教育研究机构的意见》(教高会厅[2004]1号)精神,主要就高校高等教育研究机构的历史使命与责任、高校高教研究机构在高校改革发展中的功能及其实现、高校高教研究机构的职能定位与发展路径等进行交流和探讨。

美国高等教育类教材的出版和服务借鉴

当今社会对人才的要求越来越高,高等院校作为人才培养的基地,正面临严峻挑战。如何进一步提高人才培养的质量,已成为摆在众多高等院校面前的首要问题。在实际的教育教学活动中,教材是不可或缺的重要因素之一。本文以美国高等教育类教材的出版和服务为主要研究对象,深入分析我国高等教育类教材在出版和服务等方面存在的问题,进而就如何有效改善我国的高等教育类教材提出建议。

新时期高等教育质量观及其评估标准的研判

新时期伴随着高等教育多样化的进程,高等教育质量因高校类型不同而具有不同的内在规定性。精英类高等教育质量观体现为世界范围内学术研究上的一种价值和功能判断,区域性高等教育质量观彰显为服务区域社会的价值和功能,特色化高等教育质量观显示为高等教育规律与其个性特色相结合的一种质量竞争主张。高等教育质量评估在于引领不同类型高校向不同的目标方向迈进,其评估标准构成高等教育质量发展方向的指示灯:精英类高等教育质量评估标准以衡量其在世界一流大学范围内学术研究的水平和能力,区域化高等教育质量评估标准以比较其服务区域社会的水平和能力,特色化高等教育质量评估标准以研判其同类型中杰出的竞争力。

高等教育强国实现途径的逻辑选择

国家与高等教育之间存在着内在关联,具有正相关性规律。高等教育与强国具有的正相关性规律体现在高等教育强国中高等教育系统是由高等教育自身发展规律与一个国家发展规律有机结合而形成的具有超活力、超能量的高等教育系统。高等教育强国实现途径的逻辑选择应是基于二者具有正相关性规律促进高等教育系统的强盛和完善,在建设高等教育强国过程中需要发挥政府、社会组织、大学的应有所为。

地方综合性大学教师教育发展定位与策略研究

当前地方综合性大学教师教育改革存在教师教育特色弱化、课程体系不合理、缺乏有效的保障等问题,必须谋求思想范式和教育模式的更新。地方性、农村性、教育性、实践性应该成为地方综合性大学发展教师教育的主要定位。对此,可以考虑建立学术理论与行政力量相结合的管理体系、结构化和模块化相结合的课程体系、内部机制和外部机制相协调的保障体系。

努力建设特色鲜明的地方综合性大学——以《宜宾学院“十二五”规划》为视角

宜宾学院作为改革开放的产物．具有33年举办高等教育的历史。2001年5月教育部批准组建宜宾学院．宜宾学院作为省属全日制综合性普通本科院校．已有10年本科教育的历史。2006年，学校通过教育部本科教学工作水平评估．宜宾学院的建设、发展迈上了一个新台阶。2009年2月．学校新一届党政领导班子上任．乘着深入学习实践科学发展观活动的春风，学校进人“提升理念、科学发展”的新阶段。2011年3月，随着《宜宾学院2015年发展规划和2020年远景目标纲要》（以下简称《宜宾学院“十二五”规划》）颁布，学校迈向了建设特色鲜明的地方综合性大学的新征程．

教师专业化与教师教育专业化关系研究

教师教育改革是为了培养专业化的教师。教师的专业化需要教师具有专业的知识。教师专业知识形成的关键在于教师教育课程的设置。教师教育改革的核心是教师教育课程改革。我国教师教育课程设置的主要问题是:学科专业课程比例过高、教育理论与教育实践课程比例太少。教师专业化是教师教育改革的方向。课程改革是实现教师专业化的必然路径。教师教育专业化是教师专业化的基础和前提。

教师专业能力体系研究——基于国家教师教育课程标准

国家教师教育课程标准下教师专业能力体系有着自身独有的理论逻辑和实践逻辑。根据各种能力在实践活动中各自所起的作用和适用范围的不同,从影响教育对象、教育教学实践活动、教师自身专业发展三个维度构建以研究分析学生、教育沟通交往、开发和利用课程资源、教学设计、教学组织实施、教学评价、教育监控反思、教育研究、终身学习、教育创新为核心的教师专业能力体系。

师范生教育实习质量提升路径研究

教育实习是师范生获得实践知识的重要途径,当前我国师范生实习有集中实习、分散实习和顶岗实习,它们各有利弊。当前的师范生实习存在时间短、工作量不足、准备不充分、考核评价不严等问题。师范生实习需要增加实习时间和工作量,加强实习基地和平台建设,加强入口与出口管理,以保障实习质量,提升师范生实践能力。

核心课程与优质课程体系建设初探——以宜宾学院为例

培养学生具有"三心四能"的高素质复合型应用人才的关键之一是建设优质课程体系。优质的课程体系,应该具有开放性、灵活性、整体性、多样性和针对性等特征。宜宾学院课程分类体现在三个视角:在人才培养体系的两个关键环节,建设优质的课程体系和营造良好的成才环境,前者着眼于显性课程,后者偏重于隐形课程;建设优质的课程体系中,从职业准备角度分通识课程和专业课程,从基础性、关键性、重要性等角度分核心课程和拓展课程;从纵向与横向结合的角度,专业教育课程分专业核心课程、专业拓展课程;通识教育课程分通识核心课程、通识拓展课程。

四川革命老区农村义务教育现状研究

四川革命老区农村义务教育从2001年至今的十年间,虽然取得了一定的成绩,但总体来说,相比省内其他区域农村义务教育发展还存在一定的差距,仍然需要加大革命老区教育扶持力度,促进教育公平实现均衡发展。

开拓创新 与时俱进——宜宾学院产学研结合发展探索

宜宾学院在产学研结合的实践中进行了很多探索。文章分析了宜宾学院在践行"为学生成功奠定基础,为地方发展提供支撑"的办学理念中,在产学研结合方面进行的积极有益的实践,尤其是重视省市共建、校地合作、校企结合、校际合作等。与此同时,在产学研的进一步深化中还需要解决诸多问题。如政府和企业对产学研认识不足,重视不够,各方对产学研结合的实践经验不足,产学研合作长效运行机制尚未真正建立,企业与院校、专家之间合理的利益分配机制还有待探讨。

宜宾学院办学定位与发展战略——以《宜宾学院“十二五”规划》为视角

宜宾学院以科学发展观为指导,以《高等教育法》为指针,全面贯彻党的教育方针,建设特色鲜明的地方综合性大学;坚持内涵发展和外延发展相结合、以内涵发展为主的原则,实施省市共建、校地合作、校际合作、特色发展、跨越发展等战略。

“党委领导、校长负责、理事会监督”大学治理模式研究

中国特色现代大学制度既要具有中国特色,还要具有现代大学制度特征。党委领导下的校长负责制是富有中国特色的高校内部领导体制,只能加强而不能削弱或取消,坚持和完善党委领导下的校长负责制是建设中国特色现代大学制度的基本要求：董事会（理事会）制度则是现代大学制度的重要标志,中国特色现代大学制度必须吸收而不可回避。建立＂党委领导、校长负责、

从师徒规训到协同创新:研究生培养范式的转换

师徒规训研究生培养范式有其存在的理论基础和实践逻辑,也存在过分强调学科专业排他性的局限,不利于研究生创新精神和综合素质的培养。协同创新的研究生培养范式对于改变高校"高墙自闭症",打破学科壁垒、突破体制机制限制、释放创新要素活力、弥合理论与实践鸿沟,培养研究生开放思维、创造人格、创新能力有着重要而独特的价值,而理念引领、平台支撑、机制推动、文化保障是我国研究生培养范式转换的基本路径。

大学去行政化研究现状与当下之思

大学去行政化问题是高等教育中的一个老问题,同时也是高等学校改革的一个新课题。文章在介绍大学去行政化内涵、困境、改革思路的研究现状的同时,进一步厘清大学去行政化的基本内涵,分析大学去行政化面临的困境,提出大学去行政化的改革思路。

我国高校人才资源培育协同创新机制的动态评价研究

借鉴知识三角的Logistic模型,从人才资源培育的视角构建协同创新动态演变模型,对我国高校人才资源培育的协同创新机制进行动态评价,并实证考察协同创新模式对人才资源培养的影响。研究发现,高校人才资源培育的协同创新动态演变规律总体上呈不断上升的趋势;科学研究、教学资源配置及知识编码能力对人才资源培育均有显著的正向影响,外部投入对人才培育的影响显著。研究结果对于全面认识高校人才资源培育的协同创新动态演变进程,促进人才培育协同发展提供了政策理论依据。

大学文化整合性研究范式论

大学文化要走出理论和实践困惑,必须建构整合性的大学文化研究范式。不同视角的大学文化研究具有不同的研究准则、研究进路和研究指向,而相同视角的大学文化研究具有基本的研究准则、研究进路和研究指向的聚焦构成大学文化整合性研究范式。大学文化整合性研究范式有助于形成共同的大学文化理论话语,对大学文化实践更具有重大意义。

基于SWOT的微博及其教育应用分析

微博技术被广泛地运用到教育领域,并引发了大量的思考和探讨。然而微博的使用是否真的能带来教育质量的提高呢?根据当前微博在教育中的应用情况,以微博教育为研究对象,通过对微博的教育应用现状进行调查,以管理学中的SWOT分析法对调查结果进行分析,从四个方面对微博的教育应用效果进行了分析,并对教育技术研究中的一些现象进行了分析。