浅谈社会保险基金管理使用过程中存在的问题及对策

随着社会保险制度的全覆盖,基金的扩面征缴,基金规模迅速增大,加强社会保险基金监督、管理、使用,确保基金的安全、完整工作日益加重。近年来,宜宾市南溪区社保工作不断规范、完善,基金收支总量逐年递增,并逐步形成多元化缴费体系,社会保险事业实现了全面可持续发展。为了充分发挥社保基金作为＂社会稳定器＂的作用,从当前现状来看,南溪区加强社会保险基金监督管理制度仍有待完善。

退管服务社会化的成功之路——宜宾市离退休人员管理服务工作纪事

加强离退休人员管理服务是社会保险制度改革的一项重要内容,也是加强精神文明建设,弘扬敬老养老传统美德,建立社会稳定机制的重要工作。宜宾市社保局在加强退管服务工作中,始终坚持社会化管理与企业管理相结合、社会化服务与家庭照顾相结合,配合用工制度改革、分配制度改革、产权制度改革以及社会保险制度深化改革的需要,使企业离退休人员逐步实现社会化管理服务目标,在"老有所养、

养老保险扩面工作难点分析

扩大养老保险覆盖面,作为完成"两个确保"任务的一项关键性措施,目前已成为各级劳动和社会保障部门及社保机构的工作重点。宜宾市的社会养老保险经过十多年的努力,国有企业职工参统率已达100%,集体企业职工参统率85%,其他各类经济组织的职工参统率80%,城镇私营企业职工参统率9.6%,城镇个体工商户参统率12.9%。全市各类企业应参统225041人,已参加163963人,平均参统率为72%。从参统率结构看,主要未参统对象是私企和个体工商户。

企业改制对省级统筹的影响及对策

我省现行的养老保险省级统筹,范围只局限在国有企业。随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业将通过改、转、租、并、卖、破、股份合作制等各种形式,改革严权,转换机制,使以国有企业身份参加省级统筹的格局被打破。改制后,参加省级统筹国有企业个数和职工人数在萎缩,"两增两减"情况日益突出,如不研究对策,确定措施,完善办法,必将影响省级统筹的正常运转。一、企业改制对省级统筹的影响(一)、改制企业"两增两减"情况严重,参保职工减少,社会风险社会分担的能力下降。改制的企业为了减员增效,对职工进行优化组合.择优竞争上岗;劳动者为择业谋生,则从原来国有企业向外大量流动,使隐性失业显性化。下岗、失业人员迅速增加,相应参保职工人数减少。

南溪 投入细微关怀 收获一区和谐

社会保险的重要职能是强化基金管理、保证养老金发放、促进社会和谐,退休人员社会化管理服务是其工作重点之一.从2011年以来,宜宾市南溪区领取养老金人员社会化管理服务着手日常小事,走出了一条“做小事送关爱”之路.

金保工程建设：从“异步”到“同步”的思考

各自为“政”无法共享 近年来，劳动保障系统围绕“完整、准确、统一、及时、安全”的总体要求，以数据中心和网络建设为重点，以业务应用和公众服务系统建设为核心，在全国各地广泛开展金保工程建设，呈现出较好的发展态势。但是，在金保工程建设中仍存在一些问题。