地市级公立医院经济运行现状与思考--以宜昌市为例

公立医院高质量发展是更好满足人民日益增长的美好生活需要的重要保障。文章以宜昌市为例,对全市36家公立医院的近6年的经济运行情况进行了专题调研,分析了地市级公立医院运营管理面临的挑战,并从政府和医院两个层面提出了提升公立医院运营质效的对策和建议。

2018年湖北宜昌市城区公共场所禁烟现状调查

目的了解宜昌市城区公共场所禁烟现状,为评价控烟效果提供依据。方法自行设计调查表,并制作成电子调查表,由经过统一培训的调查员采用现场暗访观察法调查,将观察结果客观录入到电子调查表中。结果2018年,宜昌市城区公共场所有控烟制度的比例为51.00%,场所内有禁烟标志和烟具的比例分别为87.00%和13.00%,吸烟发生率为45.00%,无吸烟现象的比例为55. 00%,有工作人员劝阻吸烟的比例为13.00%,有烟草广告的比例为5.00%。与2017年同期相比,公共场所吸烟发生率降低31.47%(x^2=8.59,P<0.05),无吸烟现象的比例增加60.15%(x^2=10.29, P<0.05);有工作人员劝阻的比例减少66.13%(x^2=16.82,P<0.05)。结论宜昌市城区公共场所禁烟工作取得一定成效,但离创建全面无烟公共场所的标准还有一定差距,需加强宣传,营造全社会参与支持氛围;强化责任,有效落实各项禁烟措施;加强督导和立法,推进无烟环境建设。

宜昌市医共体信息化试点建设实践与实施效果

湖北省宜昌市以城乡一体化基础体系为依托,确立了医共体信息化云模式建设思路,在全市统一智慧医疗健康体系框架下,制定了科学、完善的《宜昌市医疗联合体建设规划》。通过先行探索医共体信息化建设试点应用,深化体制机制改革,采用市级通用性融合与县域个性化定制相结合,促进了业务流程的优化和资源整合。运用中台技术打通医疗和公共卫生业务边界,无缝对接各级各类医疗单位的应用系统,满足了不同医共体业务需求,推进医共体信息化建设工作落地,较好地实现了系统融合和数据的互联互通,符合城市级建设医共体信息化实际,有助于实现集预防、医疗、转诊、健康管理等为一体的连续完整服务。

健康单位评价指标体系的构建研究

目的 构建健康单位评价指标体系,为企事业单位健康服务工作的评价提供依据。方法 通过文献分析、专题小组讨论和两轮德尔菲专家咨询法,进行健康单位评价指标体系的构建。采用专家积极程度、权威程度、意见协调程度等指标对专家咨询的可靠性进行检验。使用SPSS 20.0进行数据分析。结果 参与德尔菲专家咨询的专家权威程度为0.88,两轮专家咨询的专家积极程度分别为90.48%、100.00%,两轮专家咨询的Kendall's W分别为0.14和0.25(P<0.05)。最终构建的健康单位评价指标体系由健康制度、健康环境、健康管理、健康文化和健康人群5个维度构成,包括二级指标15个、三级指标25个。结论 构建的健康单位评价指标体系具有较高的一致性和可靠性,能够为评价企事业单位的健康服务工作提供依据。

湖北省宜昌市实行医疗人事人才激励倾斜政策

湖北省宜昌市建立医护和防疫专业人员轮休机制、及时性奖励政策,开通绿色通道,实行激励倾斜政策。一是制定疫情防控工作及时性奖励政策。在疫情防控中作出贡献的医护防控人员和集体,特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的人员和集体,按照相关规定给予及时奖励,并发放一次性奖金.

立足“四个定向” 扎实推进乡村医生队伍建设

湖北省宜昌市现有村卫生室1369个,乡村医生3038人,肩负着维护农村居民生命健康的神圣使命。宜昌市委、市政府高度重视乡村医生队伍建设,从2014年起率先在全国实施大学生乡村医生定向委托培养工程,有效破解了乡村医生队伍老化、后继无人、素质不高、服务不优等难题,开辟了乡村医生队伍建设新路径,在新冠肺炎疫情防控前筑起了第一道安全防线。

构建五种机制 推动医养结合高质量发展

近年来,在湖北省卫生健康委的正确指导下,在市委、市政府的高度重视和相关职能部门的大力支持下,湖北省宜昌市卫生健康部门坚持以人民为中心的发展思想,聚焦社会普遍关心的"养老不治病、治病不养老""一人失能、全家失衡"等难点、热点问题,着力打造医养结合"宜昌模式",取得较好成效,老年人的获得感、幸福感、安全感不断增强。去年以来,国家、省卫生健康委通过简报、会议交流等形式肯定了宜昌的做法。2020年,宜昌成为省级医养结合和老年健康服务"双试点市"。