带着感情走访 真心实意帮扶——在宜昌市点军区三涧溪村走访的收获与体会

2011年3月以来，宜昌市点军区委宣传部在土城乡三涧溪村认真开展“万名干部进万村人万户”活动，通过“家家到、户户落”深入一线了解社情民意．密切党群干群关系。培养锻炼自身综合能力。活动期间。先后走访村民363户、1123人，召开党员大会、技术培训会、屋场会、理论辅导讲座33次。帮助解决村民生产生活实际困难和问题60多个。

把水利工程当作最大的民生事业来抓

水利是统筹城乡发展的重要基础,是服务社会主义新农村建设的重点所在。近年来,区委、区政府抢抓中央、省、市高度重视水利工作的大好机遇,坚持以人为本,切实把水利工程建设当作农业的“命脉”、最大的民生事业来抓,取得明显成效。

发展私营经济的障碍因素及对策

改革10年，我国私营经济成绩斐然，开业22．5万户，就业360多万人，产值820多亿元，占全国1％。党的十三大报告对私营经济给予充分肯定，将它确立为一项长久的富国之策，并以社会主义初级阶段理论从根本上回答了它的性质及历史必然性。七届人大通过的宪法修正案还规定：“国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。”我国私营经济经过试验和肯定阶段后，正处于新的重大发展的起跑线上。

浅议如何加强对领导干部的监督

如何加强对领导干部的监督,笔者认为,必须紧紧抓住制度建设这一重要环节,用制度去约束和规范领导干部的行为。 一、必须制定好操作性强的监督制度 加强对领导干部的监督,首先必须解决制度建设这一基础性问题。我们党在各个时期制定了许多监督制度,并起到了很好的作用。因此,对有些行之有效的制度应该继续坚持,如民主生活会制度、民主科学决策制度、重大问题请示报告制度等。除此以外,还要制定和完善以下制度:第一,领导干部诫勉制度。对那些工作上不去,问题较多的单位,上级党组织应对其领导干部进行诫勉,郑重地指出问题,并限期改正;诫勉期限可为一年,诫勉期满已改正错误的,解除诫勉;未改正的,给予降免职或必要的纪律处分;对那些群众反映差、工作实绩差、德才表现差、组织纪律性差的领导干部,可实行为期半年的留职察看或黄牌警告。

搭建“三动”载体 劲吹文明乡风

宜昌市点军区积极探索乡风文明建设新途径,以机制驱动、龙头舞动、典型带动为载体,引导群众树立和践行社会主义核心价值观,形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明新风尚。先后荣膺全国可持续发展试验区、全省绿色示范区称号。一、以机制驱动乡风文明建设一是考评机制。

坚持科学发展 打造生态城区

未来五年,是宜昌市点军区全面建设小康社会,加快建设生态型城市新区的关键时期。宜万铁路火车南站、江南翻坝运输公路等重点基础设施建成,使点军的交通条件进一步改善,发展空间进一步拓展。

发挥大学生村官作用 推动十八大精神落实

在宜昌市点军区活跃着一支由大学生村官组成的宣讲员队伍,他们深入开展"五进"行动,使十八大精神家喻户晓,深入人心。其一,搞好选聘,既解决农村面广分散"谁来讲"的问题,又让他们有舞台。全区结合近几年录用的大学生村官和大学文化村干部的理论水平、能力表现,坚持村(居)推荐、乡镇审定,以党(工)委正式文件选聘80多名大学生村官十八大精神宣讲员,做到村村有宣讲员,每名宣讲员有舞台。其二,组织备课,既解决理论联系实际"讲什么"的问题,又让他们在干中学。

在“推、评、学、宣”中践行社会主义核心价值观

近年来,宜昌市点军区不断创新践行社会主义核心价值观载体,通过＂推、评、学、宣＂＂四位一体＂相结合,力促学习和践行价值观落到细处、落到小处、落到实处,为建设滨江生态新城区凝聚强大的正能量。一、推：一个好人＂一面旗＂近6年来,全区每年都要举办一届＂点军十佳人物＂评选活动,每年经过群众推荐、评选出十类先进典型人物10名。

“党员关怀”:巩固党的执政基础的不竭动力

“党员关怀”,就是将“人文关怀”思想引入党内生活,通过各级党组织关怀党员、党员间相互关怀等措施,对全体党员进行真情关怀服务。宜昌市点军区的实践表明“,党员关怀”对加强党的先进性建设具有理论和实践意义。

灯的故事

父母搬迁新居,我回家帮忙收拾,在一堆杂物中发现了小时候曾经用过的一盏煤油灯,灯罩已经破裂,灯身还蒙上了一层厚厚的灰尘。这盏破旧的煤油灯,既是我寒窗苦读的见证,也是我们的生活不断走向幸福美好的见证。我出生在湖北省兴山县一个偏僻的小山村,兄弟姐妹8个,小时候因为家庭非常贫困,煤油灯就成了家里的“奢侈品”。

为经济社会发展注入“文化之魂”

文化是民族的血脉。是人民的精神家园。我国五千多年文明发展历程中，各族人民紧密团结、自强不息．共同创造出源远流长、博大精深的中华文化，为中华民族发展壮大提供了强大的精神力量，为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。在当代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合围力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑．没有文化大繁荣大发展，就没有现代化强国。

小区“微治理”托起“大民生”

宜昌市点军区始终坚持“单位联小区,服务进家门”,从居民最需要、最关心处入手,积极探索小区治理新路径,不断提升小区治理精细化水平。完善组织体系,夯实小区治理架构。全面摸清小区运行状态,对已入住的30个安置小区、杂居小区、商住小区等全覆盖成立小区党支部,并在160个楼栋成立党小组,推选党员中心户208名,构建起“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织架构,搭建党员干部参与社区治理平台,让党员干部忙碌在小区里、活跃在居民中。

“五星”闪耀新生活

宜昌市点军区委围绕基层党建体系功能建设年主题,持续深化以共同缔造赋能基层治理,创新实施基层党建“点星”行动,扎实推进“五星”党组织创建、“五星”党员创评,把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能,最大限度激发党员群众积极性,共同缔造美好幸福的新生活。

让民声决定民生

宜昌市点军区坚持党建引领共同缔造,推行“逢四说事”工作机制,畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道,引导群众主动参与基层治理,共享幸福生活。

“四项活动”深化创先争优

“党旗领航。党群共创”——开展以“党组织和群团组织学习共抓、创业共带、群众共联、矛盾共解、组织共建”为内容的“党旗领航、党群共创”活动，努力形成“组织领航向、党员当先锋、群众跟党走、人人争优秀”的良好局面。通过集中培训、主题宣讲、讨论交流等形式，党群组织共同开展学习。通过开展“双建双带”、

湖北点军：实施“党员关怀”工程

宜昌市点军区实施“党员关怀”工程：一是推行“一站三卡”管理服务模式。“一站”，就是建立“党员服务站”：“三卡”，就是建立常驻党员管理卡、流动党员联系卡、特殊党员关怀卡。二是实施“立体化关怀”。在党员的生日、入党纪念日、重大节假日等时期，进行走访慰问；对生活困难党员进行业务技能培训，采取各种手段进行扶危济困，保障其基本生活。

“双向奔赴”解难题

“走啊,咱们的红芯大咖要开课啦!”下班后,东土科技(宜昌)公司研发部的年轻人相互邀约着向会议室走去,“虎哥可是我们部的研发牛人,大家都是去听他讲最新技术呢!”他们口中的“虎哥”,正是90后党员、软件工程师唐小虎。他仅用一个月就圆满攻坚新一代网关串口第二阶段配置工具开发难题,被公司党支部评选为“红芯大咖”.