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部分工资浮动加超产奖
1
《中国劳动》
1982年第7期26-,共1页
从去年9月份开始,我们车间试行了部分工资浮动加超产奖的办法,取得了较好的效果。9月份生产的模具比8月份增加了3.3倍,夹具增加了20%,9、10两个月的零件平均月产比8月份增加了1.4倍。月平均出勤率比前8个月平均数提高了6.3%。病假天...
从去年9月份开始,我们车间试行了部分工资浮动加超产奖的办法,取得了较好的效果。9月份生产的模具比8月份增加了3.3倍,夹具增加了20%,9、10两个月的零件平均月产比8月份增加了1.4倍。月平均出勤率比前8个月平均数提高了6.3%。病假天数只有原来的三分之一。职工们反映说,这个办法是鼓励先进,医懒治混的好办法。我们车间的任务主要是为前方车间加工零件和模夹具。过去,车间的奖金分配与生产联系不紧,工人的积极性调动不起来。
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关键词
奖金分配
生产联系
月平均
完成工时
三分之一
质量检验
生产定额
定额工时
执行结果
质量检查
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职称材料
题名
部分工资浮动加超产奖
1
机构
宜昌市电子管厂六车间
出处
《中国劳动》
1982年第7期26-,共1页
文摘
从去年9月份开始,我们车间试行了部分工资浮动加超产奖的办法,取得了较好的效果。9月份生产的模具比8月份增加了3.3倍,夹具增加了20%,9、10两个月的零件平均月产比8月份增加了1.4倍。月平均出勤率比前8个月平均数提高了6.3%。病假天数只有原来的三分之一。职工们反映说,这个办法是鼓励先进,医懒治混的好办法。我们车间的任务主要是为前方车间加工零件和模夹具。过去,车间的奖金分配与生产联系不紧,工人的积极性调动不起来。
关键词
奖金分配
生产联系
月平均
完成工时
三分之一
质量检验
生产定额
定额工时
执行结果
质量检查
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
部分工资浮动加超产奖
《中国劳动》
1982
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