探索“五联五增”新机制 构建区域化党建新格局——宜昌高新区以党建工作助推园区建设

宜昌高新区是非公企业聚集区，随着园区发展和项目建设的推进，工业新区、商贸新区不断形成，高新区工委探索以管理区、园区、孵化器为依托，建立区域化大党委的基层党建新路子，按照“五联五增”的模式，指导和推进全区非公经济组织和社会组织中党的组织工作全覆盖，使党组织和党员作用得到充分发挥，实现党建工作与企业发展同频共振、同促共兴。

建设一流国家高新区 打造宜昌创新型增长极

2011年,是＂十二五＂发展的开局年、起步年,也是加快转变经济发展方式和推进跨越式发展的基础年、关键年,做好今年的经济社会发展各项工作,实现＂十二五＂良好开局,对于推动＂十二五＂时期宜昌高新区更好更快发展具有非常重要的意义。

干部实绩量化考核助跑“宜昌速度”

近年来，在全球金融危机的大背景下，虢亭经济计会却实现了超常规、跨越式发展。在这片热土上，无数党员干部尽情挥洒热虹。燃烧激情，创造了项目落地一个又一个“宜昌速度”。在这一历程中，犹亭区紧紧围绕如何全面、客观、准确地评价每一名干部的。工作实绩，建立起考核主体多层次、考核指标全方位、

“红色动力”助推项目提质增效

针对城市建设步伐不断加快,项目建设日益增多的实际,宜昌市高新区坚持党建工作与项目建设目标同向、部署同步、工作同力,将党旗插到项目攻坚最前沿,项目建设开展到哪里,党建工作就延伸到哪里。