城市居民交际能力满意度与人际关系满意度调查——以江西省宜春市为例

交际能力满意度与人际关系满意度是人们的一种主观感受。本研究对江西宜春市北部、中部、南部8个城市的居民交际能力满意度与人际关系满意度进行问卷调查,通过收集第一手数据,对具有不同人口特征的居民人际关系满意度和交际能力满意度进行统计描述,并分析客观条件(人口特征变量、经济特征变量)和主观条件(交际能力满意度)与人际关系满意度的关系及影响程度,并提出提高人际关系满意度的建议。

构建休闲文化体系创新宜春旅游特色

文化氛围是城市魅力象征,旅游休闲是城市文化表现。通过整合宜春地域文化瑰宝,构建旅游休闲文化体系,打响"月亮文化牌","宜居城市生态牌",民俗风情"草根文化牌",创新宜春旅游特色亮点,提升宜春知名度和美誉度。

彰显文化创新活力的宜春人文精神

宜春人文精神可概括为"二十四字要诀"和"八字方针",突出表现为宜春人的"多谋善断"、"务实苦干"、"勇于拼搏"、"诚实守信"等个性。作为赣先人"鸟虎图腾"文化的重要组成部分,宜春人文精神有着深厚的历史文化底蕴。当今社会对宜春传统人文精神有着不同的诠释,我们应该从反思传统中理性地认知、批判地继承、创造地弘扬,以便让新时代的宜春人文精神彰显她的文化创新活力。

“三足鼎立”人才战略——中国特色创新体制的人力资源开发的对策

胡锦涛同志在全国科技大会上强调“要把增强自主创新能力．建设创新型国家作为发展科学技术的战略基点．要作为国家战略．贯穿到现代化建设的各个方面．激发全民族创新精神”。当前．随着高新科技迅猛发展和世界经济一体化趋势，加速了国际资本向中国的“长三角”转移。专家预言．我国将成为亚洲乃至全世界的制造业中心．它决定着今后的中国经济社会发展．其竞争要素已不再是土地和资本．而是更多地依赖人力资源．依赖人的知识技能乃至人的创造潜能的充分发掘。但就目前情况看．我国的企业普遍存在自主创新能力较弱、人才资源结构发展不平衡等突出矛盾和问题。笔者认为．面对激烈的国际竞争．要坚持以人为本的科学发展方针．抓紧对“管理型、攻关型．应用型”三方面优秀人才的培养．开发．尽早形成中国特色创新体系的人力资源开发模式。

“两次”飞跃思想对新农村建设的指导意义

农村改革的一"退"一"进"是实践"两次"飞跃思想的重要成果,这一"退"一"进"之间体现了解放思想、实事求是、与时俱进的马克思主义的理论品质,蕴涵着丰富的历史唯物主义和辨证法思想,为当前的社会主义新农村建设提供了适时的理论指导。

观乎人文 化成天下——漫谈青少年思想道德教育

当前青少年思想道德教育存在一些问题。我们要改变思想道德教育追求单一的功利目的,高扬青少年的主体性;要摒弃话语霸权,拓展未成年人思想道德的视野、思维和胸怀;要区别思想道德教育和政治教育,掌握其特点;道德观念要随历史的步伐做出自我调整,勇于突破传统。

社会学视角下大学生“精神贫困”成因及对策研究

随着高校招生体制的转变,高校中逐渐出现一个特殊的学生群体——贫困生。大学阶段是一个人身心成长的关键时期,长期以来贫困大学生的经济求助是社会关注的焦点。事实上,贫困大学生的精神求助更是不容忽视,因为精神贫困比物质贫困更可怕。本文将从社会化及社会支持视角就精神贫困表现、成因进行分析,并在此基础上探讨解决路径,为教育工作者提出对策和建议。

共建共享社会主义和谐新农村的对策研究

本文试结合宜春市构建和谐新农村的探索实践,就当前新农村建设的几个热点问题进行研究,提出了用科学发展观指导共建共享和谐新农村的若干对策。

经济新常态下创建宜居城市——以宜春市中心城为例

宜居城市建设是城市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设的综合发展过程,是在经济新常态下的一项系统工程。宜春在中心城宜居创建中抓住重点、突破难点、不留盲点,科学把握了四个"统一",走出了一条符合市情的创建之路,初步建设成为绿色、富裕、便利、安居。

知荣辱,慎用权——试论新农村建设的政绩观与权力观

本文运用古今两案例比照,论证了建设社会主义新农村必须坚持的两条原则。第一、崇尚科学,尊重人民意愿,不搞强迫命令;第二、服务人民,讲求实效,不搞形式主义。结论:权力是把"双刃剑",要善知荣辱慎用权。

公务员角色定位与社会行为规范——试论党政机关干部如何践行社会主义荣辱观

本文从公务员特殊职能切入,论证了社会风气和社会价值取向,必须要有公务员的模范行为来影响、带动,促使社会道德认知与社会道德行为的统一。并从生活作风建设、廉洁行政建设,彰显、传播社会主义荣辱观等方面,阐述了党政机关干部如何践行社会主义荣辱观的途径和方法。

关于再就业问题的思考

做好下岗失业人员再就业工作 ,是整个就业工作的重中之重。新形势下解决再就业问题必须转变政府、企业和劳动者个人的就业观念 ;发展经济 ,实施就业优先战略 ;发展教育和职业技能培训 ,加强劳动力市场建设 ;加大政策扶持力度 ,完善社会保障制度。

城乡文化创新的构建对策探讨——上高县发展“一村一品”和谐文化的调查与思考

宜春市上高县是全国文化建设先进县。农民版画、摄影,农民道情等特色文化在全国均有一定影响。上高农民摄影曾三次进北京展览,二次赴美国纽约、日本东京展览,被文化部命名为“全国农民摄影艺术之乡”。今年以来,该县以实施“百千万小康文化”工程为抓手,挖掘特色文化、培植乡土文化,激活创业文化、发展和谐文化,在全县城乡形成“一乡一色、一村一品”的和谐文化发展新格局。本文以上高经验为依托,提出了统筹发展我市科技创新文化的5个方面构建对策。

发挥“无形之手”的作用 提高市场服务新农村建设的潜力

从目前的实际出发,建设新农村必须重视发挥市场的作用.没有市场这只看不见的手,就不能真正激发广大农民的内在动力和活力,也很难推进农村自身的发展和变革.通过市场这只手则可以激活农村各类资本的能量.所以,在市场经济环境下,更要充分利用市场这只无形的手去塑造新农民、培育新产业、壮大新经济组织.

以创新精神发展企业核心竞争力

企业核心竞争力,它是指某一独具优势的技术、文化、经营机制等,经企业长久地锤炼而形成的一种经营实力和价值资本。西方学者将其定义为“组织资本与社会资本的集合”。创新,它是理论与实践的积聚、创意火花的碰撞,是铸造企业核心竞争力的利器和灵魂。打造个性化的企业核心竞争力,其途径主要有:强化全员创新意识,关注企业科技创新、管理创新、内外创新和创新型人才的培育,重点是培育原创人才和科技领军人才。

跨出神坛说禅宗——关于惠能兴禅的几点思考

从社会文化现象角度考察 ,惠能兴禅绝非偶然。其历史基础是对社会需要的适应 ;其内在条件是具有善于传承的良好教风 ;

试析江西崛起战略的赣文化情结

“进入新世纪,要着力塑造新形象,实现江西在中部地区崛起。”这是中共江西省新一届领导班子提出的新世纪发展战略。它不仅继承了赣文化传统,体现了先进文化前进方向,而且反映了江西人“不崛起毋宁死”的共同心声,是省委、省政府和全省人民集体智慧的结晶,凝聚着浓厚的赣文化情结。

统筹城乡社会养老服务的对策研究——万载县农村社会工作模式的延伸思考

“白色浪潮”席卷全球，我国在“未富先老”情况下跑步进入了老龄化社会；人口老龄化，成为了不可逆转的时代潮流：加快城乡养老服务社会化的工作研究，已是时代的呼唤！

以“三创”为平台 建设小康新农村——宜春市袁州区新农村建设的调查与思考

小康生活,中国农民追寻了数千年的梦!这个"梦"如何圆?带着此课题,我们在袁州区农村,组织了一次专项调查,所见、所闻,启示深刻.……