河南省中华会计函授学校宜阳函授站会计人员继续教育实行“六严”

一、政策把握严。新的《会计从业资格管理办法》规定：“持证人员每年参加继续教育的时间不得少于24小时。”对此，我们认为“持证人员”不应该仅仅是指具有会计从业资格证书的一般会计人员，还应该包括担任领导职务的会计人员。因而，我们按规定对全县989名持证人员全部实施培训，其中包括2名处级干部、5名科级干部和158名股级干部。再者，“24小时”应该是实际授课时间，每天不应该按8小时计算，所以我们安排每期培训班的时间为4．5天，其中授课4天，考试半天。这些做法保证把政策规定严格落到实处。

印花税暂行条例相关条款亟待修订

和营业税、增值税征缴的税收收入相比,印花税只是一个小税种,但它却是大多数企业要涉及的一个税种。《中华人民共和国印花税暂行条例》（下称《暂行条例》）和《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》（下称《实施细则》）,都是1988年发布实施的,至今已有二十多年。二十多年来,中国大陆的市场主体发生了很大变化，市场经济体制也初步确立，企业的新业务形式、新交易方式和新合作对价名目繁多，新名称不断出现，许多业务都超越了《暂行条例》和《实施细则》的具体规定，有关的政策已经越来越不能适应经济的发展，亟需与时俱进，作出适当修订。

加强会计管理 服务市场经济——对我国会计管理工作的思考

近年来，从整体上看，我国会计管理工作存在诸多不容忽视的问题，具体表现在：（1）会计信息严重失真。会计信息的真正意义是向使用者提供有助于决策和管理的财务信息和其他经济信息，但是一些企业负责人乃至有些地方政府非常重视会计信息的“数量意义”，对质量的关注只停留在文件和会议上，会计数据不真实，信息失真成为较为普遍现象。（2）会计基础工作薄弱。不少单位内部制度不健全，无论行政事业单位或企业单位；无论国有企业或民营企业，财务制度或多或少存在缺陷，例如：账账、账实、账证、账表不符，会计科目使用不当，入账的原始凭证不合法，不依法建账，会计核算不符合《会计法》和国家统一的会计制度。（3）会计人员素质较低，个别会计人员不能遵纪守法。许多单位在选拔任用会计人才时，对业务能力重视不够，当然这与个别单位领导人政治素质差、法制观念淡薄有很大关系。一些会计从业人员会计知识严重匮乏，新出台的会计制度、会计准则不熟悉，对学习新知识产生畏难情绪。导致这些问题存在的原因有叫丁几方面。

加强各个环节管理 认真搞好继续教育

2004年会计人员继续教育工作，河南省中华会计函授学校宜阳函授站在县财政局支持和配合下，以换发会计从业资格证书为契机，坚持“从严治校，质量第一”的方针，加强教学各个环节管理，确保教学质量，较好地完成了全年的培训任务。共举办培训班12期，对全县。768名参与换证人员实施了培训，比市财政局下达的培训目标300名多出468人。

强化应收账款管理

应收账款指企业因销售商品、提供劳务等经营活动，应向供货单位或拨受劳务单位收取的款项。应收账款有很多优点，比如它有促销功能、减少存货功能、降低仓库占用和宣传企业功能等等：但它也存在严重缺点，比如管理难度大、收款成本高、坏账损失风险大等等。应收账款用得好管理得当，它是企业扩大销售收入，

浅议“熟人荐才”

改革开放以来，特别是2000年以来，伴随着我国经济市场化速度的进一步提高，各地人才市场也得到了迅速的发展。很多企业不分所有制、规模，不分行业，都通过人才市场招聘录用了各类人才。相当多的大学毕业生、再就业者，通过人才市场找到了适合自己的工作岗位。但在财会行业，招聘与录用的成功率却并不很高，特别是在一些私营企业圈内，各地较为广泛地存在着“熟人荐才”的用人渠道，这些企业更愿意使用由熟人推荐来的人才，仅把人才市场和中介机构当作发布用人信息的广告场所，这种现象十分耐人寻味。那么，这里面存在哪些问题呢？