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被执行人主体变更的应有程序
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作者 吴璞 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 1995年第1期48-49,共2页
被执行人主体变更的应有程序吴璞(宝山县人民法院):在执行程序中,要做到正确确定被执行人权利义务的承受者,需要一定的法律程序来保障。变更被执行人主体的程序应包括下面两个条件:(一)未经变更不得执行发现需要变更被执行人的... 被执行人主体变更的应有程序吴璞(宝山县人民法院):在执行程序中,要做到正确确定被执行人权利义务的承受者,需要一定的法律程序来保障。变更被执行人主体的程序应包括下面两个条件:(一)未经变更不得执行发现需要变更被执行人的,应按照《民事诉讼法》,全面、客观... 展开更多
关键词 被执行人 权利义务 申请执行人 申请复议 被执行主体 当事人的诉讼权利 复议决定 暂缓执行 执行措施 执行程序
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法院人事管理中存在的问题及对策 被引量:1
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作者 王小成 《人民司法》 北大核心 1993年第5期40-41,共2页
党的十一届三中全会以来,我国的人事管理制度先后作出了许多重大改革,制订了吸收录用干部暂行规定、干部调配工作暂行规定、县级以上人民委员会任免国家机关工作人员条例以及人民法院组织法和劳动人事部下发的劳人薪(87)56号文件《关于... 党的十一届三中全会以来,我国的人事管理制度先后作出了许多重大改革,制订了吸收录用干部暂行规定、干部调配工作暂行规定、县级以上人民委员会任免国家机关工作人员条例以及人民法院组织法和劳动人事部下发的劳人薪(87)56号文件《关于地方各级人民法院工作人员工资制度改革问题的通知》等等。这些规定和通知对人民法院的组织建设和思想建设,都起到了重要作用,有效地促进了人民法院各项工作的顺利开展。但是,随着市场经济的迅速发展和改革开放的不断深入,人民法院的职能和地位愈显重要,也给人民法院的人事管理工作提出了新课题。 展开更多
关键词 吸收录用 劳动人事部 工资制度改革 人事管理制度 人事管理工作 调配工作 主任科员 公务员制度 思想建设 十一届三中全会
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