浅谈秉承深耕服务理念推进支部队伍建设

随着当前我国的经济不断发展，以及民生水平的不断建设与提升。人社局作为社会的民生建设部门，体现出了前所未有的价值与作用。在新时代背景下，人社局需要一改往日的工作常态，应用全新的服务理念和服务办法，构建符合广大人民群众需求的服务模式，实现对社会的有效保障，并带动社会的后续发展与建设。研究将针对当前人社局的支部队伍建设和发展做出深入的研究与分析，并且会结合当前人社局支部建设过程中秉承的服务理念与应用的服务方法查找相关问题，提出相关建议，制定相关策略。

提高就业困难群体职业指导工作效能

目前，高校招生的人数逐年激增，这就导致每年的应届大学毕业生越来越多，大众的就业压力也就随之变大。除了这种因素之外，金融危机造成的不良影响仍然没有完全散去，这都使就业形势变得更加严峻。在这种情况下，就业困难群体也就随之产生，提高职业指导工作的效能也成为了高校工作的重要部分。本文根据实际情况，对怎样提高就业困难群体的职业指导工作效能进行分析。

做好离校未就业高校毕业生的职业指导

现阶段，在高校的拓展过程中造成了高校毕业生数量急剧增多。但是在时代竞争日益激烈的今天，大多数高校学生面临着毕业就业的工作压力问题。因此高校要通过有效的策略与方法提高对离校未就业学生的重视，根据其存在的问题，采取有效的策略。本文对离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议，希望可以有效的完善相关工作。

利用互联网手段提供职业指导服务

所谓的职业指导是指围绕职业的发展过程中所提供的各种指导和辅导以及咨询等服务。今天就互联网形势下如何开展职业指导进行探讨，进而了解互联网形势下新型的职业指导平台以及其渠道的构建。互联网、计算机新媒体工具对开展职业指导的有效应用，进而提升职业指导的质量以及职业指导工作的效率。互联网技术的应用，已经在我国社会各个行业中普及，各行各业广泛运用计算机技术，与人们日常生活、工作密不可分。“如何在互联网环境下，开展有效的职业指导工作”已成为人们关注的话题，如何运用互联网平台技术开展职业指导的工作，拓展职业指导的领域和空间，为职业指导工作的开展、运用提供良好的条件。

新时期人力资源领域思想政治工作创新途径

随着我国经济的快速发展，企业人员的思想意识也在不断发生着变化。对此，企业人力资源部门的思想政治工作显得越来越重要，企业非常有必要就思想政治工作展开创新与发展，以适应时代的变化，更好地为企业的发展服务。良好和有效的思想政治工作是企业平稳运转的前提条件之一，因此，本文就这个问题展开了相关的探索与实践，以期为企业的人力资源思想政治工作方法的创新做出一点微薄的贡献。