浅论员工的情绪管理

当前钢铁市场产能过剩、同质化竞争白热化,微利经营格局短期内难以改变,钢铁行业陷入20年来少有的"寒冬"困境。尤其是不锈钢产业结构的调整,经济效益的滑坡,在员工中引起一定的情绪波动,这些可能会引起员工工作积极性、工作效率、忠诚和敬业度的降低等不良后果。党的十八大报告要求"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。