坚持做有价值的事——宝钢加强总部职能部门作风建设

对于中央企业来说,集团公司总部是发号施令的上级行政部门,还是为子公司经营业务提供决策、信息支撑的服务部门?在加强总部职能部门作风建设上,宝钢集团大胆运用"互联网+"思维,创新企业党建形式,使得党建工作更加高效地服务了中心工作。

“微时代”宝钢形势任务教育的坚守与创新

进入21世纪的第二个十年，随着互联网产业的高速发展、智能手机的大规模普及，我们跨入了信息快速传播的“微时代”，也让宝钢形势任务教育工作面临全新的挑战，需要党群工作者打破原有的思维定势，既要坚定企业形势任务工作的重要性，坚持围绕企业中心工作的宗旨，还要创新工作方式方法，关注员工真实、个性化需求，放下权威的身段，以平等的姿态面对、善用网络等微传播工具等，使形势任务教育与时俱进，更接地气，更有效果。

宝钢不锈钢公司安全维护2500高炉

本刊讯11月21日，宝钢集团有限公司董事长徐乐江到宝钢不锈钢有限公司（简称宝钢不锈）2500高炉安全维护施工现场，慰问参与高炉安全维护项目的检修单位、现场施工人员，并详细了解宝钢不锈2500高炉安全维护项目的最新进展。