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三级管理及专业技术人员绩效评价系统的设计
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作者 王昊妍 毛海东 杨兴林 《一重技术》 2006年第2期62-63,共2页
将三级管理及专业技术人员分配若干指标项目,每月通过指标项目的完成情况对员工进行绩效评价,并根据绩效值及分配系数发放绩效工资。
关键词 绩效评价 数据管道 指标体系 三级管理
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