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创建基于学习、绩效和变革的战略人才开发体系
1
作者
冯爱华
《今日科苑》
2010年第15期109-111,共3页
宝钢建设32年,已形成了年产4000万吨以上的生产能力,成为中国的钢铁精品生产基地和钢铁工业新工艺、新技术、新材料研发基地。2009年,宝钢实现合并营业总收入1956亿元,利润总额145亿元,保持(国内)业绩最优,连续六年进入世界500...
宝钢建设32年,已形成了年产4000万吨以上的生产能力,成为中国的钢铁精品生产基地和钢铁工业新工艺、新技术、新材料研发基地。2009年,宝钢实现合并营业总收入1956亿元,利润总额145亿元,保持(国内)业绩最优,连续六年进入世界500强,并再度当选“全球最受尊敬的公司”。
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关键词
人才开发
学习
绩效
钢铁工业
生产能力
生产基地
新技术
新材料
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职称材料
题名
创建基于学习、绩效和变革的战略人才开发体系
1
作者
冯爱华
机构
宝钢集团宝钢人才开发院
出处
《今日科苑》
2010年第15期109-111,共3页
文摘
宝钢建设32年,已形成了年产4000万吨以上的生产能力,成为中国的钢铁精品生产基地和钢铁工业新工艺、新技术、新材料研发基地。2009年,宝钢实现合并营业总收入1956亿元,利润总额145亿元,保持(国内)业绩最优,连续六年进入世界500强,并再度当选“全球最受尊敬的公司”。
关键词
人才开发
学习
绩效
钢铁工业
生产能力
生产基地
新技术
新材料
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
创建基于学习、绩效和变革的战略人才开发体系
冯爱华
《今日科苑》
2010
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