新疆钢铁行业管理创新的思考

钢铁企业是资金、资源和能源密集型产业，新疆地处偏远，企业管理相对粗放，因此对于新疆的钢铁行业企业来说通过思维创新、技术创新、组织创新、制度创新、市场创新，达到对企业生产要素和管理职能在质与量上实现新的变化或新的组合，是提高疆内钢铁行业管理整体效率和软实力的重要途径。

企业党校有“为”才能有“位”

随着市场经济的不断发展及国有企业改革的逐步深化,企业党校的生存和发展问题被提上日程。企业党校在新时期是否有存在的必要?目前面临的困境和挑战是什么?笔者在回答这些问题的同时,也对新时期企业党校的发展进行了深入的思考,并提出了相应的对策。

建设学习型党组织 提升创先争优能力

学习型党组织的建设和创先争优活动的开展不是孤立的，而是相互联系、相互促进的。把建设学习型党组织和开展创先争优活动有机结合起来，通过正确的途径和科学的方法提高学习力，进而增强党组织的创先争优能力，是各级党组织和广大党员干部目前需要解决的一个重要问题。

认清沟通障碍解决沟通难题提高管理效率

管理的本质和核心是沟通。然而，目前我国的企业管理实践中，普遍存在着阻碍沟通的因素，这就需要企业管理者对沟通障碍有深刻认识和合理疏导，需要企业管理者致力搭建沟通平台形成利于沟通的制度，更需要企业管理者提高自身沟通技能和自身修养顺畅沟通渠道，因为只有如此企业的沟通才能最终指向管理效率的提高。