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坚持做有价值的事——宝钢加强总部职能部门作风建设
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《现代国企研究》
2015年第11期78-82,共5页
对于中央企业来说,集团公司总部是发号施令的上级行政部门,还是为子公司经营业务提供决策、信息支撑的服务部门?在加强总部职能部门作风建设上,宝钢集团大胆运用"互联网+"思维,创新企业党建形式,使得党建工作更加高效地服务...
对于中央企业来说,集团公司总部是发号施令的上级行政部门,还是为子公司经营业务提供决策、信息支撑的服务部门?在加强总部职能部门作风建设上,宝钢集团大胆运用"互联网+"思维,创新企业党建形式,使得党建工作更加高效地服务了中心工作。
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关键词
信息支撑
中心工作
服务部门
党务公开
基层单位
党委中心组学习
基层管理者
部门间
人力资源部
机关党委
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题名
坚持做有价值的事——宝钢加强总部职能部门作风建设
1
机构
宝钢集团新闻中心
出处
《现代国企研究》
2015年第11期78-82,共5页
文摘
对于中央企业来说,集团公司总部是发号施令的上级行政部门,还是为子公司经营业务提供决策、信息支撑的服务部门?在加强总部职能部门作风建设上,宝钢集团大胆运用"互联网+"思维,创新企业党建形式,使得党建工作更加高效地服务了中心工作。
关键词
信息支撑
中心工作
服务部门
党务公开
基层单位
党委中心组学习
基层管理者
部门间
人力资源部
机关党委
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
D267.1 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
发文年
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1
坚持做有价值的事——宝钢加强总部职能部门作风建设
《现代国企研究》
2015
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