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德国蒂森克虏伯集团的培训特色
1
作者
周铁强
《冶金经济与管理》
2007年第5期43-44,共2页
总部位于德国ESSEN的蒂森克虏伯集团是世界500强企业之一、德国第六大工业集团。其前身蒂森公司与克虏伯集团都是源远流长的家族企业。1995年,为了避免竞争过程中的两败俱伤,这两家德国最大的钢铁公司将钢铁业务合并。1999年,两家公...
总部位于德国ESSEN的蒂森克虏伯集团是世界500强企业之一、德国第六大工业集团。其前身蒂森公司与克虏伯集团都是源远流长的家族企业。1995年,为了避免竞争过程中的两败俱伤,这两家德国最大的钢铁公司将钢铁业务合并。1999年,两家公司全盘合并,成立了蒂森克虏伯集团。公司现下设钢铁、不锈钢、汽车、技术、电梯、服务等6个事业部,截至2006年底,共有员工近19万人。
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关键词
工业集团
德国
世界500强企业
钢铁公司
培训
业务合并
家族企业
竞争过程
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题名
德国蒂森克虏伯集团的培训特色
1
作者
周铁强
机构
宝钢集团有限公司教育培训中心
出处
《冶金经济与管理》
2007年第5期43-44,共2页
文摘
总部位于德国ESSEN的蒂森克虏伯集团是世界500强企业之一、德国第六大工业集团。其前身蒂森公司与克虏伯集团都是源远流长的家族企业。1995年,为了避免竞争过程中的两败俱伤,这两家德国最大的钢铁公司将钢铁业务合并。1999年,两家公司全盘合并,成立了蒂森克虏伯集团。公司现下设钢铁、不锈钢、汽车、技术、电梯、服务等6个事业部,截至2006年底,共有员工近19万人。
关键词
工业集团
德国
世界500强企业
钢铁公司
培训
业务合并
家族企业
竞争过程
分类号
F427.25 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
德国蒂森克虏伯集团的培训特色
周铁强
《冶金经济与管理》
2007
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