镍都实业公司实现营业收入63亿元同比增长91.8%

岁末年初,从金川集团镍都实业公司2011年元月份暨一季度生产经营计划会上获得一条令人振奋的喜讯,在错综复杂的生产经营形势面前,金川集团镍都实业公司多措并举,积极应对,生产经营取得了骄人的业绩，

金川集团公司重奖科技创新成果,积极推进高素质人才队伍建设

近日,金川集团公司对2011年度12项科技进步项目、59项技术改进项目、6项管理成果、36项优秀QC成果给予奖励,奖金总额超过1000万元。其中获得科技进步特等奖的《环境污染三年达标综合治理技术集成创新与应用》项目获得了100万元的重奖。

赴行业盛会 展国企风采——记首开实业进军广州物博会背后的实力与担当

首届中国物业管理产业博览会将于11月29日-30日在广州隆重开展。届时万科、绿城、保利、中海、碧桂园等物业百强企业悉数到场,博览会将按科技物业展区和智能化展区进行分类,各参展商将会从企业品牌、整体形象、服务类型、特色服务等方面进行全方位展示,此次博览会无论从规模还是参展人数量来说真可谓百花齐放,盛世空前。

企业思想政治工作要做到五个结合

加强和改进企业思想政治工作,关键是要把工作做得有针对性、细致深入、为群众所乐于接受.这就要求我们要以与时俱进的精神,不断结合企业实际,积极探索、大胆创新.为此,我们要做到"五个结合".

网状发展通道 助推稳定就业

实现更高质量就业,离不开稳定就业。实现劳动者稳定就业不仅是企业持续发展的前提,也是广大劳动者的诉求;不仅是就业工作的新任务,也是经济社会发展的新要求。员工的晋升阶梯和发展通道直接影响着就业稳定性,影响着就业质量的提升。本文以W公司为例,从企业和用人单位的角度阐述了构建员工发展通道、开拓员工晋升渠道的思路和做法,对于实现稳定就业、提升就业质量有一定启发意义。

企业文化建设:企业新的动力源

我们沈阳南方谷物实业公司把加强企业文化建设作为深化改革、转化机制的重要配套工程,经过几年的努力,取得初步成效。我们的体会是: 一、构建新的文化模式,是企业适应新形势发展的必由之路 任何事物的存在都有其客观必然性,企业中的文化现象也不例外。一个企业在长期发展过程中。

思想政治工作目标管理新探

在企业深化改革,转换经营机制的过程中,迫切需要加强和改进思想政治工作,以保证改革的顺利进行和企业的持续发展。近几年,我们对思想政治工作尝试着进行了目标管理,收到了一些成效。但有的同志认为,思想政治工作不宜搞量化管理。那么,应该怎样认识思想政治工作实行目标管理呢?

金川集团建成一条新的亚硫酸钠生产线

随着一袋袋雪白的无水亚硫酸钠产品顺利下线,金川集团公司重点建设项目——15万t亚硫酸钠续建工程正式竣工,进入试生产阶段。此举是公司贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，“利用三年时间实现冶炼烟气达标治理”目标的完成的首个环保项目，

第十六届兰洽会盐类化学品颇受外宾关注

在被誉为西部地区国际化和专业化的大型展会——第十六届中国兰州投资贸易洽谈会（简称兰洽会）上,签约项目达426项,签约总金额1309.36亿元。本届兰洽会吸引了来自澳大利亚、匈牙利、伊朗、日本、韩国、泰国、

第十九次金川科技攻关大会在中国“镍都”召开

由中国有色金属工业协会和甘肃省科技厅主办、以＂改造提升传统产业、培育和发展新兴产业＂为主题的第十九次金川科技攻关大会于2010年12月20日—21日在甘肃金昌市隆重召开,相关高等院校、

加快推动上海自贸区转型发展完善配套制度

截至2014年11月底，上海区内投资企业累计达2.2万多家，挂牌后新设企业近1.4万家。新设外资企业2114家，同比增长10.4倍。境外投资已办结160个项目，中方对外投资额累计近38亿美元。统计显示，上海自贸试验区内的进口通关速度要比区外快41.3%，出口速度则快36%。一年多来，区内企业盈利水平同比增长20%，通过简政放权，市场空间得到进一步释放。

搞活国有大中型企业的思考

从我国城市经济体制改革拉开序幕时起,增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力就被提上议事日程,并摆在“中心环节”的重要位置。经过几十年的建设和发展,尤其是近15年来的改革实践,国有企业的现状究竟怎么样,应该怎么看?改革在不断深化,国有企业的出路究竟在哪里,应该怎么办? 一、国有大中型企业转向市场的实际态势 几乎从改革一开始,以搞活国有大中型企业为中心,国家和地方先后出台了各种措施促进企业改革,增强企业活力,促使企业成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者。改革已近15年。

加强和改进党的基层组织建设 不断提高党建工作科学化水平

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,我们必须强化以党支部建设为核心的基层建设。近年来,熊猫新兴实业公司党委在党的基层建设方面,坚持"四个结合",把党建工作的优势转化为经济发展的资本,把党组织活动转化为经济发展的动力,努力实现了又快又好发展。

企业党务干部的当务之急

长期以来,国 营企业在实 行高度集中的以行政管理为基本特征的计划经济条件下,人们的思想观念、思维方式形成了一种定式:上级指令意图——学习领会精神——研究制定措施——贯彻落实方案。这就培养和促成了“下级等上级,全国等中央”的模式。表现在企业党务工作上:一是不利于在贯彻落实《条例》建立社会主义市场经济活动中的企业党组织建设。二是不利于领导班子建设和适应市场经济功能的提高。

转变观念 创新机制 维护稳定——关于企业思想政治工作应对“入世”的思考

2002年是我国"入世"的第一年,我国冶金企业同国外同行的竞争已经直接的、全面的展开。直面国际钢铁市场的激烈竞争,我国冶金企业正在通过加快结构调整和深化改革,增强企业的市场竞争力。在这种客观形势下,冶金企业尤其是冶金集体企业的思想政治工作应紧紧围绕"应对入世,增强企业市场竞争力"这个中心展开,以促进广大干部职工进一步转变观念、凝聚力量、坚定信心、振奋精神,为企业顺利通过"入世过渡期",进一步增强市场竞争力,提供思想政治保证。一、充分发挥企业党组织的宣传思想教育和舆论导向优势,引导干部职工进一步解放思想、转变和更新观念,以奋发向上的精神状态创造性地开展工作统一思想是统一行动的前提,是凝聚人心,实现共同目标的重要保证。"入世"以后,企业经营环境的变化首先需要思想观念的新突破,广大干部职工在市场观、竞争观、效益观。

围绕中心任务 理顺职工情绪 实现稳定发展

随着改革的不断深入和生产经营形势的变化,集体企业面临着许多新情况,也暴露出一些深层次的问题,潜伏着不稳定因素。从我们实业公司情况看,影响职工思想情绪主要来自四个方面,即:企业生产经营和经济效益滑坡,职工收入增长难以保障;一些重大改革措施出台,职工群众的思想认识滞后,承受能力不适应;集体企业中放手使用集体职工显得不够;社会和企业内的某些消极腐败现象,也影响职工的积极性。我们认为,这些问题对企业稳定所造成的负效应不可低估,因此,党委工作的一个重要任务就是要结合企业改革发展和职工思想实际加强思想政治工作,促进企业改革和发展的顺利进行。我们的具体做法是:一、抓思想首先从生产经营出发,为企业稳定创造坚实的物质基础面对困境。

抓住四个重点 建设“四好”班子 推进武钢集体企业改革发展

实业公司党委在创建"四好班子"活动中,按照"加快武钢集体企业改革发展、维护武钢大局稳定"的总目标,加强领导班子思想政治建设,抓住"敢、实、和、廉"四个重点,提高领导干部的综合素质,努力塑造"敢于负责、求真务实、民主和睦、廉洁自律"的领导班子。

支部建在项目上——记中国船级社实业公司重庆菜园坝长江大桥项目临时党支部建设

中国船级社实业公司是中国船级社工业服务的生力军，其业务涵盖了监理、检测、检验、评估、咨询、检修等领域，其中最主要的业务就是对大中型工程项目的监理。项目分散在全国各地，项目工期较长，人员流动性强。实业公司党委在对所属13个分公司充分调研的基础上，从2004年起，开始在项目组进行成立临时党支部的试点工作。经过几年不断摸索和创新，初步形成了一套加强工程监理项目党建工作的经验做法，并取得了良好的效果，重庆菜园坝长江大桥监理项目党的建设经验就是其中最大的亮点之一。

企业文化与思想政治工作要有机结合

随着建设有中国特色社会主义市场经济的深入推进，在部分企业出现了以企业文化取代党的思想政治工作的倾向，如何发挥好思想政治工作与企业义化建设的作用，不断促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设持续健康快速发展，已经成为企业思想政治工作者面临的课题。对此，企业党的思想政治工作与企业文化必须做到有机结合。