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IT企业创新团队绩效考评方法选择
1
作者
吴文飞
《中小企业管理与科技》
2008年第26期12-13,共2页
绩效考评是每个企业关注的重点.创造高绩效、保持持续高绩效,是企业经营管理过程中最现实、最重大的问题。创新团队的目标完成过程艰难、完成难度高、创新团队成员素质高等特点造成创新团队的绩效考评方法的选择更为复杂,本文通过对...
绩效考评是每个企业关注的重点.创造高绩效、保持持续高绩效,是企业经营管理过程中最现实、最重大的问题。创新团队的目标完成过程艰难、完成难度高、创新团队成员素质高等特点造成创新团队的绩效考评方法的选择更为复杂,本文通过对创新团队的绩效考评现状进行分析,研究针对创新团队所选用的绩效考评方法。
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关键词
IT企业
创新团队
绩效考评方法
选择
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题名
IT企业创新团队绩效考评方法选择
1
作者
吴文飞
机构
实达科技(福建)软件系统集团有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2008年第26期12-13,共2页
文摘
绩效考评是每个企业关注的重点.创造高绩效、保持持续高绩效,是企业经营管理过程中最现实、最重大的问题。创新团队的目标完成过程艰难、完成难度高、创新团队成员素质高等特点造成创新团队的绩效考评方法的选择更为复杂,本文通过对创新团队的绩效考评现状进行分析,研究针对创新团队所选用的绩效考评方法。
关键词
IT企业
创新团队
绩效考评方法
选择
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
TP317 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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IT企业创新团队绩效考评方法选择
吴文飞
《中小企业管理与科技》
2008
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