对宣钢分离企业办社会职能的研究分析

随着市场经济的发展,国有企业作为独立经济实体的地位已经逐渐确立,但是过去所承担的社会责任却没有被分离、分立,由此造成国有企业非生产性支出的比重长期过高、从业人员过多,从而导致与其他所有制企业经济处在不平等的竞争地位.目前,宣化钢铁集团有限责任公司(下称宣钢)的情况也不例外.为此,对宣钢分立企业办社会职能进行研究分析具有现实意义.分离企业办社会职能不是简单的"甩包袱",必须理顺企业、职工、国家之间的各种关系,积极稳妥地推进企业深化改革,逐步分离企业办社会职能.

物资抵账 企业管理的隐患

目前,企业间物资抵账,"内行"运作已成为维系供需双方相互运转的通用方法,而且形式越来越多样,运作越来越复杂。它不但影响到企业资金的正常流动,而且造成了企业国有资产的流失和不正之风的蔓延,成了企业管理的一大隐患。一、物资抵账活动的存在基础目前企业间大量采用的物资抵账活动是有其广泛的经济和社会存在基础的。第一,由于国家宏观调控政策执行过严,银行对贷款发放管理的力度加大,企业取得贷款的条件越来越严格,更由于很多企业的产品性能落后,滞销积压,欠债过多,利息过重,相互拖欠,造成流动资金减少,尤共是现金供应极度缺乏,为了维持企业的生产经营,不得已进行物资抵账活动,以缓解资金供应紧张的压力。这是基本原因。第二,它是部分企业推销积压产品、转嫁危机的一种手段。由于滞销积压产品沉淀着大量的流动资金,不减少占用资金企业就无法生存,于是企业就使用这种"不讲理"的办法,"