宣威发电厂2号机高加疏水系统改造

本文简述了宣威电厂２号机高加疏水系统泄漏的原因和改造实施过程，介绍并分析了改造后的运行情况和经济效果。

宣威发电厂2号炉粗粉分离器的改进

宣威发电厂２号炉粗粉分离器的改进宣威发电厂樊则辉１问题的提出粗粉分离器是制粉系统中的关键性设备之一，粗粉分离器的性能及配套选型，对制粉系统出力、制粉品质、能量消耗均有很大影响。在８０年代前投产的制粉系统中，国产粗粉分离设备规格型号少，最大容量为直径４...

扩建中的宣威发电厂

宣威电厂始建于1958年,1960年4月第一台机组建成并网发电。经先后四期工程建设目前拥有装机容量200MW。其中:25MW中温中压机组4台,50MW高温高压机组2台。建成投产至1999年12月31日累计发电288.24亿千瓦时。八十年代末在小龙潭电厂建成以前,宣威电厂曾是云南省最大一座火力发电厂。 根据云南省工农业发展对能源的需求和电网结构变化。

中学数学素质教育呼唤教师的继续教育

从中学数学教育现状与21世纪数学教育的前景入手，揭示现阶段中学数学应试教育的种种弊端。面向未来，数学教育要适应现代科技社会发展的需要，必须深化改革，实施数学素质教育。加强教师继续教育工作，迅速提高教师的素质已是实施中学数学素质教育的必然要求。

抓管理、强意识、降消耗

一概况座落于滇东北的云南省宣威发电厂，始建于１９５８年，装机总容量２００ＭＷ，共有中温中压机组４台，高温高压机组２台，属高中压混凝式发电厂。３０余年来，承担了云南电网的主力发电任务，为云南的经济发展做出了一个老厂应有的贡献。但由于设备老化，加上建厂初...

积极治理污染,实现废水“零”排放的目标

本文简要回顾了我厂废水处置存在的问题和近几年为实现部迅速结束向江河湖海排放灰渣历史的目标，而采取的技术措施；并大规模开展废水治理。提出了要达到部三年内“零”排放目标，当前我厂急需解决的技术问题。

老电厂如何实现两个转变

1997年是我国电力工业管理体制发生重大变革的一年;按照国家电力公司组建方案,经国务院批准国家电力公司已经成立。这是电力企业适应由传统的计划经济向市场经济转变、经济增长方式由粗放型向集约型转变的重大战略决策。就企业来讲,“公司制改组,商业化运营,法制化管理”将是电力企业今后改革、发展的方向。因此,从现在起,我们就要做好确立与社会主义市场经济体制相适应的电力工业管理体制、建立现代企业制度的各种准备,努力实现与国民经济协调发展。

先秦儒家忠君思想浅探——兼论“三纲”之源

孔子从名分、等级观念出发,提出了忠君思想;孟子对此冷淡,甚至反对,而特别强调父的统治地位;荀子对孔子的忠君思想很热心,却又格外重视夫的主导地位。这样,君、父、夫专制权力的理论便开始形成了。

增强素质 重视管理 降低成本

坚持政企分开,说到底,就是要使国有企业最大限度地实现市场化,推行现代企业制度。这是改革的必然。 近代中国,在西方轰轰烈烈进行正业革命的时候,由于清政府的闭关锁国,错过了与工业文明第一次握手的机会,仍然我行我素,推行自给自足的自然经济,致使天朝大国被沦为一个半殖民地半封建社会。在长达一个多世纪的时间里,中国人民忍受了巨大的悲哀。而相反,日本以其特有的选择,通过“明治维新”,由封建社会迅速走上资本主义道路,紧紧跟上世界工业革命的步伐。

发展多种经营的思路

宣威电厂多种经营70年代末“五七”社起步,经过10多年的艰苦努力,逐步壮大,已形成以实业公司为主体,八方公司、燃料公司、生活服务等多轮驱动的多元化经营格局,具备一定的规模和实力。仅实业公司1996年产值就达2800多万元。可以说,在地处较偏僻,负担包袱较重,厂部投资有限等现实条件下,在长期的计划经济影响下,多经取得这些成绩是十分不容易的。但是,随着电力工业改革的逐步深化,市场经济的逐步完善,竞争机制日益规范,电力工业多经面临着许多困难。由于企业的人力。

浅析实施电力跨世纪人才工程的误区及对策

实施跨世纪青年人才工程的宗旨主要在于培养一大批各类青年专门人才,培养一支合格的青年劳动者队伍,培养能够开创二十一世纪的主力军。根据跨世纪的需求,不仅需要建设能够担当跨世纪重任的领导人才,建设素质良好、作风过硬的企业家队伍,各种科技人才、管理人才和各类专业人才,而且需要培养一大批适应社会主义市场经济要求、掌握现代实用技能的合格劳动者大军。以电力行业来说,

四十年业绩载史册求发展再塑新形象

宣威发电厂始建于大跃进年代,1959年12月1日正式挂牌。到1978年第四期扩建工程竣工时,总装机容量达200兆瓦,成为当时云南电网最大的一家火电厂。建厂四十年来,拥有固定资产2.99亿元;现有在职职工1499名。企业建立了完整的组织机构和科学的管理体系,培育出且有行业特点和时代烙印的企业精神,树立起人才技术密集和生产经营工作井然有序的企业形象。

加强分散车辆管理 确保交通安全

几年来,随着社会主义市场经济的发展,社会运输市场也发生了较大的变化,个体运输业所占比例越来越大,一些企业的车辆承包给个人,车辆增长的速度前所未有,重大交通事故逐年在增加,安全管理的矛盾越来越突出,加强分散车辆的管理已成为交通安全工作的重点。 宣威电厂80年代初只有十多辆车,只有一个驾驶班。现在,已有各种机动车70多辆,而且分散在十多个部门。多年来,这些有车部门重用轻管的现象非常严重,安全工作脱节,驾驶员的违章行为无人监督。

紧密结合实际开展执法监察

执法监察是监察部门的一项重要基本职能,通过执法监察,可以起到制衡、激励、宣传教育、协调关系和保证政令畅通的作用,促进企业的健康发展。如何搞好执法监察工作,关键的一条就是要紧密结合企业的实际,也就是说,要选择好执法监察项目。近年来,宣威发电厂的执法监察工作在选择执法监察项目上结合了企业的实际。

建立现代企业制度要联系实际循序渐进

党的十四届三中全会《决定》指出,搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革,在各项改革以致整个建立社会主义市场经济体制过程中具有突出重要的地位。而转换企业经营机制,建立现代企业制度是深化国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。

怎样提高车间级领导班子民主生活会质量

提高电力企业车间级领导班子民主生活会的质量,是加强其自身建设,提高群体素质的重要问题。 从近年每半年一次的电力企业车间级领导班子民主生活会的实践看,虽有制度和要求,但会议质量不高带有普遍性,主要表现一是议题不集中,重点不突出。民主生活会往往开成了闲淡会,漫天畅谈无中心,例行公事走过场。二是谈问题遮遮掩掩,